carpediem Personalberatung GmbH
85049 Ingolstadt, Donau - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.01.2026
Beschreibung
Wir suchen:
Für unseren Kunden in Ingolstadt einen Human Resources Specialist (m/w/d).
Info:
✅ **Übernahme nach Einarbeitung**
✅ **Perspektive statt Zwischenlösung**
✅ **Entwicklung & Aufstiegsmöglichkeiten**
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding
- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevant... weiter lesen
Für unseren Kunden in Ingolstadt einen Human Resources Specialist (m/w/d).
Info:
✅ **Übernahme nach Einarbeitung**
✅ **Perspektive statt Zwischenlösung**
✅ **Entwicklung & Aufstiegsmöglichkeiten**
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding
- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevant... weiter lesen
Wir suchen:
Für unseren Kunden in Ingolstadt einen Human Resources Specialist (m/w/d).
Info:
✅ **Übernahme nach Einarbeitung**
✅ **Perspektive statt Zwischenlösung**
✅ **Entwicklung & Aufstiegsmöglichkeiten**
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding
- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen
- Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme
- Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben
- Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung
- Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management
- Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar
- Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum Wir:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahmemöglichkeiten beim Kunden
- Übertarifliche Bezahlung
- Ggf. Fahrtgeld
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Equal Pay (je nach Kundeneinsatz)
Der beste Weg zur Bewerbung:
Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Sie haben auf diesem Portal die Möglichkeit ein kurzes oder ausführliches Profil auszufüllen.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email zu, die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte dem Ende der Anzeige.
Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab bzw. haben Sie bitte Verständnis, dass wir Ihnen diese nicht zurück senden.
Für unseren Kunden in Ingolstadt einen Human Resources Specialist (m/w/d).
Info:
✅ **Übernahme nach Einarbeitung**
✅ **Perspektive statt Zwischenlösung**
✅ **Entwicklung & Aufstiegsmöglichkeiten**
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding
- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen
- Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme
- Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben
- Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung
- Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management
- Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar
- Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum Wir:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahmemöglichkeiten beim Kunden
- Übertarifliche Bezahlung
- Ggf. Fahrtgeld
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Equal Pay (je nach Kundeneinsatz)
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Ref-Nr.: 8635270
Aktualisiert:
13.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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