Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen
84307 Eggenfelden - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
Arbeit
Vollzeit
ab 02.07.2026
Beschreibung
Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 52 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirche...
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Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 52 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit rund 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 20.000 stationäre und 34.000 ambulante Patienten behandelt.
### Ihre Aufgaben bei uns:
- Fachliche Überwachung und Beratung der Bereiche und Stationen
- Erfassung, Bewertung und Auswertung von nosokomialen Infektionen (Surveillance) inkl. Ursachenanalyse bei Ausbrüchen
- Prävention und Kontrolle von Krankenhausinfektionen
- Beratung bei der Auswahl und Einführung hygienerelevanter Produkte, Verfahren und Materialien
- Mitwirkung bei der Planung, Begleitung und Abnahme funktioneller und baulicher Maßnahmen
- Vorbereitung und aktive Mitgestaltung der Sitzungen der Hygienekommission
- Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von Hygiene- und Desinfektionsplänen, Standards sowie Informationsmaterialien
- Eigenständige Durchführung mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen zur Qualitätssicherung und Infektionsprävention
- Schulung, praktische Anleitung und Fortbildung der Beschäftigten zu hygienerelevanten Themen
- Fachliche Begleitung von Hygienefachkräften in Weiterbildung sowie Unterricht in unseren Ausbildungsstätten
### Das bringen Sie mit:
- Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachmann/-frau oder
- Weiterbildung zur Hygienefachkraft gemäß § 7 HygMedVO (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, vorzugsweise in einem hygienisch relevanten Fachbereich
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hygiene, Mikrobiologie, Infektionsprävention und gesetzlichen Vorgaben
- engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- fundierte EDV-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
### Was wir Ihnen bieten:
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe P7 - P9 zzgl. tarifliche Zulagen und Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
- Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft (bei Verfügbarkeit) in unserem Personalwohnheim
### Ihre Aufgaben bei uns:
- Fachliche Überwachung und Beratung der Bereiche und Stationen
- Erfassung, Bewertung und Auswertung von nosokomialen Infektionen (Surveillance) inkl. Ursachenanalyse bei Ausbrüchen
- Prävention und Kontrolle von Krankenhausinfektionen
- Beratung bei der Auswahl und Einführung hygienerelevanter Produkte, Verfahren und Materialien
- Mitwirkung bei der Planung, Begleitung und Abnahme funktioneller und baulicher Maßnahmen
- Vorbereitung und aktive Mitgestaltung der Sitzungen der Hygienekommission
- Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von Hygiene- und Desinfektionsplänen, Standards sowie Informationsmaterialien
- Eigenständige Durchführung mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen zur Qualitätssicherung und Infektionsprävention
- Schulung, praktische Anleitung und Fortbildung der Beschäftigten zu hygienerelevanten Themen
- Fachliche Begleitung von Hygienefachkräften in Weiterbildung sowie Unterricht in unseren Ausbildungsstätten
### Das bringen Sie mit:
- Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachmann/-frau oder
- Weiterbildung zur Hygienefachkraft gemäß § 7 HygMedVO (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, vorzugsweise in einem hygienisch relevanten Fachbereich
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hygiene, Mikrobiologie, Infektionsprävention und gesetzlichen Vorgaben
- engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- fundierte EDV-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
### Was wir Ihnen bieten:
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe P7 - P9 zzgl. tarifliche Zulagen und Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
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Ref-Nr.: 11802342
Aktualisiert:
05.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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