**Region Hannover** - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Das Team Infektionshygienische Überwachung medizinischer Einrichtungen des Fachbereichs Gesundheitsmanagement kümmert sich schwerpunktmäßig um die Prävention und Bekämpfung von Infektionskrankheiten in diversen medizinischen Einrichtungen, wie bspw. Krankenhäusern, Kliniken, Dialyseeinrichtungen, etc. Durch gezielte Maßnahmen des vorbeugenden Gesundheitsschutzes sollen Infektionen verhindert und Erkrankungen beim Menschen vorgebeugt werden. Im Team arbeiten Ärzt\*innen, Gesundheitsingenieur\*innen, Hygienekontrolleur\*innen, medizinische Sachbearbeiter\*innen und Verwaltungsfachkräfte interdisziplinär zusammen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hildesheimer Str. 265-267, 30519 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **Hygieneinspektor\*in (m/w/d)** **Ihre Aufgaben** - Umsetzung der Kernaufgabe Infektionsschutz in medizinischen Einrichtungen einschließlich der Prüfungen von Hygieneplänen bzw. Hygienekonzepten - Umsetzung der Kernaufgabe Infektionsschutz in Sachthemen sowie Einrichtungen der Siedlungshygiene - Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (Vollzug des Infektionsschutzgesetz) **Ihr Profil** - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Hygienekontrolleur/zur Hygienekontrolleurin, Gesundheitsaufseher\*in oder Fachkraft für Hygieneüberwachung - Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist von Vorteil - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B - Kommunikationskompetenz - Kritik- und Konfliktfähigkeit - Teamfähigkeit - Arbeitssorgfalt Hinweis: Für in diesem Bereich Beschäftigte gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen. **Wir bieten u. a.** - Ein bis voraussichtlich 30.04.2028 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD zur Vertretung eines Arbeitnehmers  - Möglichkeit der befristeten Arbeitszeiterhöhung auf Vollzeit (39 Wochenstunden)  - Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD  - Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf - Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat) - Fahrrad-Leasing - Aktive Gesundheitsförderung - Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote - Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der [Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA)](https://vka.de/sparten/verwaltung/). **Ihr Kontakt** Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Hinsenkamp, Leitung des Teams Infektionshygienische Überwachung med. Einrichtungen unter der Tel. 0511 616-46278 zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Zientek Tel. 0511 616-29167. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **31.08.2026** über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).