**„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.**

**Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!**

Das Sachgebiet GI-TFI4 „Task Force Infektiologie: Operative Einheit West, Fach­stelle Biologische Sonder­lagen (BSL)“ sucht in **Memmingen** zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/n

# **Hygienekontrolleur/-in (m/w/d)**

Kennziffer 25123

Die Task Force Infektiologie (TFI) ist eine infektionsepidemiologische und infektions­hygienische Spezial­einheit. Sie berät und unter­stützt die bayerischen Gesundheits­behörden zu Infektions­prävention und Infektions­schutz, z. B. bei Ausbruchs­untersuchungen und bei Ereignissen besonderer Komplexität oder bei Erfordernis besonderer Fach­kenntnisse. Zudem ist sie gemäß den Internationalen Gesundheits­vorschriften (IGV) für die Grenz­übergangs­stellen (Points of Entry), insbesondere an den Flug­häfen München, Nürnberg und Memmingen, zu­ständig.
Die Außenstelle Memmingen ist Teil der an mehreren Stand­orten (München, Oberschleißheim, Erlangen, Memmingen, Bad Kissingen) bayern­weit tätigen Task Force Infektiologie des Bayerischen Landes­amtes für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit und zusätzlich Sitz der Fach­stelle für Biologische Sonder­lagen.

## Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

- Stärkung der Reaktionsfähigkeit des Öffentlichen Gesundheits­dienstes für den Fall einer biologischen Sonder­lage
- Netzwerkarbeit mit verschiedensten Organisationen, Behörden und Akteuren zur Vor­bereitung auf solche Einsatz­lagen
- Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der TFI
- Einsatzführung, Ermittlungen und Kontaktpersonennachverfolgung gemäß den gültigen Rechts­vorschriften
- Fachliche Unterstützung der bayerischen Gesundheits­behörden in Fragen der ein­schlägigen Rechts­vorschriften (u. a. IfSG / IGV)
- Fachliche Beratung von Entscheidungsträgern
- Unterstützung der Gesundheitsbehörden durch fachliche Beratungen und Begehungen vor Ort (u. a. Senioren- und Pflege­heime, Ausbruchs­geschehen)
- Ermittlung, Konzeption und Unterstützung von Maßnahmen nach dem Infektions­schutz­gesetz (Absonderung, Isolierung von Erkrankten, Quarantäne von Ansteckungs­verdächtigen) in ver­schiedenen Ein­richtungen
- Eigenständiges Ermitteln und Treffen von Maßnahmen nach dem Infektions­schutz­gesetz
- Aufbau und Betrieb von Teststationen im Rahmen infektiologischer Ereignisse
- Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen
- Erarbeitung von Leitlinien und Internetbeiträgen
- Fortlaufende Berichterstattung
- Mitwirkung an Gremien-, Lehr- und Trainings­aufgaben
- Regelmäßige Teilnahme an der Rufbereitschaft der TFI
- Dauerhafte Teilnahme an der Rufbereitschaft der Fach­stelle

## Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

- Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum / zur Hygiene­kontrolleur/-in (m/w/d)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in einer Gesundheits­behörde im Bereich Infektions­schutz (Erfahrung im Voll­zug von IfSG-Ermittlungen, Patienten- / Kunden­kontakt etc.)
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Hand­habung von Desinfektions­verfahren und -mitteln
- Praktische Erfahrung und sichere Anwendung des gesundheits­behördlichen Einsatz­managements
- Einschlägige Erfahrung und Anwendung des Infektionsschutz­gesetzes
- Sichere Handhabung von und Erfahrung mit Persön­licher Schutzaus­rüstung (PSA) bei biologischen Gefahren­situationen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Kenntnisse in der IfSG-Melde­software
- Körperliche und geistige Eignung, um persön­liche Schutzaus­rüstung (Bestehen mindestens der arbeits­medizinischen Vorsorge­untersuchung G 26) anzuwenden
- Teamfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit, sowohl schrift­lich als auch münd­lich (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau C2])
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Durchsetzungsvermögen und überdurch­schnittlich hohe Motivation
- Besonnenheit und Umsicht, auch in kritischen Situationen
- Führerschein der Klasse B und generelle Fahr­tauglich­keit
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24/7-Rufbereitschaft
- Absolut einwandfreier Leumund
- Nachweis einer aktuellen Sicherheits­überprüfung (mindestens Ü2) oder Bereit­schaft, sich dieser zu unter­ziehen
- Bereitschaft zur Wohnsitznahme in näherer Umgebung des Dienst­ortes
- Erfahrung in Einsatztätigkeit (Feuer­wehr / Hilfs­organisationen o. Ä.) von Vorteil

## Ein Umfeld, das Sie begeistert

- Flexible Arbeits­zeiten
- Behördliches Gesundheits­management
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
- Betriebliche Alters­vorsorge
- Jahres­sonder­zahlung
- Vermögens­wirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
- Sicherer Arbeits­platz
- Ideenmanagement
- JobBike Bayern (Fahrradleasing)
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiter­vergünstigungen
- Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
- Kostenfreie Park­möglichkeit

## Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Übernahme erfolgt im Rahmen einer Versetzung in der bisherigen Besoldungsgruppe bis maximal A 8. Der Dienst­posten ist perspektivisch entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 11.

Nähere Informationen zur Vergütung für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) finden Sie unter [**https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/**](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1280949/2375244/Cl/d20580ae79a41a8241ed4e138b2f0d31080fdbc8/L4905952/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2JlYW10ZS9ieS8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#ceb7bacbd6a0cc798d674b38476d3745hoLGok1gLh).

## Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum **03.02.2026** über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Aus­schreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer [**Website**](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1280949/2375244/Cl/61334882ea605330a959085cf5d41afd33bdb162/L4905954/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#ceb7bacbd6a0cc798d674b38476d3745hoLGok1gLh).

Wir freuen uns auf Sie!

## **Ihre Ansprechpersonen**

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Höper, Tel. 09131 6808-4678, und Herr Schlachter, Tel. 09131 6808-4675, gerne zur Verfügung.

*Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.*