SkyHire GmbH
73230 Kirchheim unter Teck - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Über uns Unser Auftraggeber ist ein international tätiges
Industrieunternehmen in der Region Stuttgart, das mit modernster
Fertigungstechnologie und hoher Innovationskraft Maßstäbe setzt. Das
Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur,
nachhaltige Mitarbeiterentwicklung und partnerschaftliche
Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Aufgaben Betreuung und Beratung von
Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten
Themen entlang des Employee Life Cycle Umsetzung und ... weiter lesen
Industrieunternehmen in der Region Stuttgart, das mit modernster
Fertigungstechnologie und hoher Innovationskraft Maßstäbe setzt. Das
Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur,
nachhaltige Mitarbeiterentwicklung und partnerschaftliche
Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Aufgaben Betreuung und Beratung von
Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten
Themen entlang des Employee Life Cycle Umsetzung und ... weiter lesen
Über uns Unser Auftraggeber ist ein international tätiges
Industrieunternehmen in der Region Stuttgart, das mit modernster
Fertigungstechnologie und hoher Innovationskraft Maßstäbe setzt. Das
Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur,
nachhaltige Mitarbeiterentwicklung und partnerschaftliche
Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Aufgaben Betreuung und Beratung von
Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten
Themen entlang des Employee Life Cycle Umsetzung und Weiterentwicklung
von HR-Prozessen in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und
Compensation & Benefits Unterstützung bei Organisationsveränderungen
und Change-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Management
Mitwirkung an der strategischen Personalplanung sowie an Projekten zur
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Sicherstellung der Einhaltung
arbeitsrechtlicher Vorgaben und Schnittstellenarbeit zu externen
Dienstleistern und internen Abteilungen Profil Abgeschlossenes Studium
im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen
und strategischen HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen
Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in
der Zusammenarbeit mit Führungskräften Kommunikationsstärke,
Empathie und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Fehlende oder nur teilweise vorhandene Kompetenzen werden individuell
bewertet und können im Rahmen gezielter Weiterbildungsmaßnahmen
ausgebaut werden. Wir bieten Verantwortungsvolle und
abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Kollegiales
Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender
Kultur Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Industrieunternehmen in der Region Stuttgart, das mit modernster
Fertigungstechnologie und hoher Innovationskraft Maßstäbe setzt. Das
Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur,
nachhaltige Mitarbeiterentwicklung und partnerschaftliche
Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Aufgaben Betreuung und Beratung von
Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten
Themen entlang des Employee Life Cycle Umsetzung und Weiterentwicklung
von HR-Prozessen in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und
Compensation & Benefits Unterstützung bei Organisationsveränderungen
und Change-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Management
Mitwirkung an der strategischen Personalplanung sowie an Projekten zur
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Sicherstellung der Einhaltung
arbeitsrechtlicher Vorgaben und Schnittstellenarbeit zu externen
Dienstleistern und internen Abteilungen Profil Abgeschlossenes Studium
im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen
und strategischen HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen
Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in
der Zusammenarbeit mit Führungskräften Kommunikationsstärke,
Empathie und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Fehlende oder nur teilweise vorhandene Kompetenzen werden individuell
bewertet und können im Rahmen gezielter Weiterbildungsmaßnahmen
ausgebaut werden. Wir bieten Verantwortungsvolle und
abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Kollegiales
Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender
Kultur Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ref-Nr.: 9281942
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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