SkyHire GmbH
30539 Hannover - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.01.2026
Beschreibung
Über uns Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus der
Telekommunikations- und Digitalbranche in der Region Hannover. Das
Unternehmen steht für Kundennähe, ein hilfsbereites Miteinander und
eine moderne Arbeitskultur. Ein wachsendes HR-Bereich sowie
vielseitige Aufgabenfelder bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre
Ideen und Ihre Expertise aktiv einbringen können. Aufgaben
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie Be... weiter lesen
Telekommunikations- und Digitalbranche in der Region Hannover. Das
Unternehmen steht für Kundennähe, ein hilfsbereites Miteinander und
eine moderne Arbeitskultur. Ein wachsendes HR-Bereich sowie
vielseitige Aufgabenfelder bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre
Ideen und Ihre Expertise aktiv einbringen können. Aufgaben
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie Be... weiter lesen
Über uns Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus der
Telekommunikations- und Digitalbranche in der Region Hannover. Das
Unternehmen steht für Kundennähe, ein hilfsbereites Miteinander und
eine moderne Arbeitskultur. Ein wachsendes HR-Bereich sowie
vielseitige Aufgabenfelder bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre
Ideen und Ihre Expertise aktiv einbringen können. Aufgaben
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung besonderer
Abrechnungsfälle. Pflege und Überwachung von Personalstammdaten,
Fehlzeiten und Entgeltfortzahlungen (u. a. Krankheit, Elternzeit,
Pflegezeit, unbezahlter Urlaub). Abrechnung und Betreuung von
Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften und Leasingmodellen.
Organisation der betrieblichen Altersversorgung sowie weiterer
Mitarbeitervorteile. Vorbereitung und Begleitung interner und externer
Prüfungen. Unterstützung im Personalcontrolling, z. B. Erstellung
von Statistiken, Auswertungen und Reports. Mitwirkung bei
Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen. Beteiligung an
HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen. Pflege
und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme (DATEV, rexx)
inklusive Updates und Schnittstellenmanagement. Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium. Mehrjährige
operative Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise
mit DATEV. Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und
Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office; erste
Erfahrung im Personalinformationssystem rexx von Vorteil. Hohe
Zahlenaffinität sowie erste Kenntnisse im Personalcontrolling oder
starkes Interesse an Kennzahlen. Strukturierte, sorgfältige und
vertrauenswürdige Arbeitsweise. Teamgeist, Kommunikationsstärke und
ausgeprägte Serviceorientierung. Wir bieten Flexible
Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit). Moderne HR-Systeme und ein
digitales Arbeitsumfeld. Kollegiales, unterstützendes Team mit Fokus
auf Zusammenarbeit. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und
Beteiligung an spannenden HR-Projekten. Attraktive Zusatzleistungen
wie betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits.
Telekommunikations- und Digitalbranche in der Region Hannover. Das
Unternehmen steht für Kundennähe, ein hilfsbereites Miteinander und
eine moderne Arbeitskultur. Ein wachsendes HR-Bereich sowie
vielseitige Aufgabenfelder bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre
Ideen und Ihre Expertise aktiv einbringen können. Aufgaben
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung besonderer
Abrechnungsfälle. Pflege und Überwachung von Personalstammdaten,
Fehlzeiten und Entgeltfortzahlungen (u. a. Krankheit, Elternzeit,
Pflegezeit, unbezahlter Urlaub). Abrechnung und Betreuung von
Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften und Leasingmodellen.
Organisation der betrieblichen Altersversorgung sowie weiterer
Mitarbeitervorteile. Vorbereitung und Begleitung interner und externer
Prüfungen. Unterstützung im Personalcontrolling, z. B. Erstellung
von Statistiken, Auswertungen und Reports. Mitwirkung bei
Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen. Beteiligung an
HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen. Pflege
und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme (DATEV, rexx)
inklusive Updates und Schnittstellenmanagement. Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium. Mehrjährige
operative Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise
mit DATEV. Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und
Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office; erste
Erfahrung im Personalinformationssystem rexx von Vorteil. Hohe
Zahlenaffinität sowie erste Kenntnisse im Personalcontrolling oder
starkes Interesse an Kennzahlen. Strukturierte, sorgfältige und
vertrauenswürdige Arbeitsweise. Teamgeist, Kommunikationsstärke und
ausgeprägte Serviceorientierung. Wir bieten Flexible
Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit). Moderne HR-Systeme und ein
digitales Arbeitsumfeld. Kollegiales, unterstützendes Team mit Fokus
auf Zusammenarbeit. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und
Beteiligung an spannenden HR-Projekten. Attraktive Zusatzleistungen
wie betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits.
Ref-Nr.: 8893073
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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