Beschreibung
Über uns Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen,
das innovative Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickelt. In der
Region Nordschwarzwald tätig, steht das Unternehmen für Qualität,
Verlässlichkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Ein modernes
Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine offene
Unternehmenskultur prägen den Arbeitsalltag. Aufgaben Eigenständige
Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Ve...
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Über uns Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen,
das innovative Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickelt. In der
Region Nordschwarzwald tätig, steht das Unternehmen für Qualität,
Verlässlichkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Ein modernes
Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine offene
Unternehmenskultur prägen den Arbeitsalltag. Aufgaben Eigenständige
Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen
und qualifizierten Zeugnissen. Pflege und Verwaltung von Personalakten
sowie Stammdaten im HR-System. Ansprechpartnerin für Mitarbeitende
und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen. Aktive
Unterstützung im Recruiting: Erstellung und Veröffentlichung von
Stellenanzeigen, Bewerberinnenmanagement und Begleitung des
Onboardings. Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung von
Prozessen und Abläufen. Profil Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise
ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen. Mehrjährige
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie im Recruiting.
Sicherer Umgang mit MS Office und vorzugsweise Erfahrung mit einem
gängigen HR-Management-System. Kommunikationsstärke, ausgeprägte
Serviceorientierung und ein hohes Maß an Diskretion. Strukturierte,
sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise. Wir bieten Attraktives,
überdurchschnittliches Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub. Zusätzliche
Mitarbeiterbenefits wie Events und vielfältige Vergünstigungen.
Fahrradleasing sowie attraktive Angebote zur Altersvorsorge.
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch
interne Schulungen.