Wir suchen für unseren Auftraggeber, ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Antriebstechnik, nachhaltig Unterstützung.

Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, Prüfung und Optimierung hochwertiger Komponenten und Systeme für industrielle Anwendungen. Hierbei suchen wir Sie für die Erprobung neuer Produkte unter realen Bedingungen – mechanisch, pneumatisch und elektrisch. Modern ausgestattete Prüfstände sowie ein hoher Qualitätsanspruch sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte.

Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch technische Präzision, Teamarbeit und eine enge Verzahnung von Entwicklung und Testprozessen aus.
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**Ihre Aufgaben:**

- Eigenständige Herstellung von Musterteilen – oft mit anspruchsvoller Geometrie – im Bereich Drehen und Fräsen
- Präzise Umsetzung von technischen Zeichnungen und Gewährleistung der Maßhaltigkeit aller Bauteile gemäß Vorgaben
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**Was wir erwarten:**
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker sowie fundierte Berufserfahrung in diesem Bereich
- Geübter Umgang mit konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Hohes Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige, präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team einzubringen

**Von Vorteil sind außerdem:**

- Erfahrung im Programmieren und Herstellen von Frästeilen – idealerweise an einer Kunzmann 3-Achs Fräsmaschine mit Sinumerik-Steuerung
- Erste Kenntnisse in der Fertigung von CNC-Drehteilen – vorzugsweise an einer DMG Mori Maschine der CLX-Reihe
 
Datenschutzhinweis für den Bewerbungsprozess -

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Daten verarbeitet, um Ihnen für Sie passende Tätigkeiten anzubieten, um Ihre
Eignung für von Kunden nachgefragte bzw. von uns geplante Tätigkeiten
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Ihre Daten sind insoweit für einen Vertragsschluss erforderlich, sonst können wir
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Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden Ihre Daten auf der Grundlage von § 15 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
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