Bei der Landespolizei Schleswig-Holstein, bei ZITPOL 32, ist ab dem 15.06.2026 ein Arbeitsplatz

### im Bereich Informatik BICC (m/w/d)

befristet bis zum 14.06.2028 als Elternzeitvertretung in Vollzeit (38,7 Stunden) oder Teilzeit zu besetzen.

### Über uns

Das Landespolizeiamt Schleswig – Holstein unterstützt das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport bei der Wahrnehmung seiner Grundsatzaufgaben, führt die regionalen Polizeidirektionen und die Wasserschutzpolizeireviere, übernimmt die Einsatzführung bei herausragenden Anlässen, regelt den polizeilichen Aufgabenvollzug, versorgt die Landespolizei mit Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Personalwirtschaft, Verwaltung, Technik und Haushalt und gliedert sich in vier Leitungsstäbe, vier Abteilungen und verschiedene Dezernate, nimmt die Stabs- und Führungsaufgaben für die Bereiche der Verkehrs- und der Wasserschutzpolizei wahr.

ZITPOL 32 Business Intelligence Lösungen (BI-Lösungen):

In diesem Sachgebiet werden Aufgaben im Bereich der Datenanalyse, der Softwareinfrastrukturen und der Themen rund um Geodaten bzw. der Geodateninfrastrukturgebündelt und die zentrale Ansprech- und Koordinierungsstelle für Dienstleister und Akteure innerhalb und außerhalb der Landespolizei verortet. Zudem erfolgt hier die Erstellung von Auswerte- und Analyseprodukten, der Erstellung dazugehöriger Fachkonzepte, Produktentwicklung, Pflege und Programmierung.

### Ihre Aufgaben

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Administration BICC

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Support, Systemadministration

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Betriebsunterstützung

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Beratung der Fachdienststellen

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Schulungsunterstützung PD AFB

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Testdurchführung

### Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:



abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit aktueller Berufserfahrung oder



eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker) mit aktueller, mindestens 2-jähriger Berufserfahrung

Zudem wäre wünschenswert:

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erweiterte Kenntnisse bzw. langjährige Erfahrung in Datenmodellierung

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erweiterte Kenntnisse bzw. langjährige Erfahrung in Nutzung und Administration von IBM Cognos Analytics

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erweiterte Kenntnisse bzw. langjährige Erfahrung in ETL-Prozessen und Datawarehouse

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erweiterte Programmierkenntnisse PL/SQL, Basic, JavaScript

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Kenntnisse über Aufbau der polizeilichen Datenerfassungssysteme, z. B. @rtus

➢

Datenschutzrichtlinien der Landespolizei Schleswig-Holstein

### Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Darüber hinaus bieten wir:

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Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum

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Ein kollegiales Arbeitsklima

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Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen

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Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

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Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit teilweise mobil und flexibel zu arbeiten

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30 Tage Urlaub im Jahr sowie grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

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Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

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Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticke

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Jobradleasing

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Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es ist zu berücksichtigen, dass eine Behinderung des Bewegungsapparates sowie der Sinnesorgane wie z. B. Ohr, Mund, Augen, sofern diese nicht mit Hilfsmitteln ausgeglichen werden können, eine Verwendung auf diesem Arbeitsplatz ausschließen (Heben, Tragen von Lasten, Botengänge, Publikumsverkehr).

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

### 23. Juli 2026

an das

**Landespolizeiamt Schleswig – Holstein**

**Sachgebiet 314**

**Kennwort: 66-2026, ZITPOL 32 BICC**

**Mühlenweg 166**

**24116 Kiel**

gerne in elektronischer Form an kiel.lpa3148@polizei.landsh.de. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des

Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Christin Peters unter der Tel.-Nr.: 0431/160-63147 oder unter Christin.Peters@polizei.landsh.de gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Hauke Pleß unter der Tel.-Nr. 0431 160 53200 oder unter Hauke.Pless@polizei.landsh.de. Der Arbeitsplatz kann nach vorheriger Terminabsprache besichtigt werden.