für künftige Generationen in Hamburg zu
erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere
Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit,
Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander
sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

*Wir entwickeln was:* Die Abteilung IT-Governance ist verantwortlich für
die Definition, Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung zentraler
IT-Prozesse im Kontext der Digitalstrategie, Unternehmensarchitektur,
Compliance und Governance. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung
und kontinuierlichen Pflege der Enterprise Architektur sowie der Erstellung
einer zukunftsorientierten Roadmap.

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Das bewegst du bei uns: -

· Entwicklung und Pflege einer ganzheitlichen Unternehmensarchitektur mit
Schwerpunkt auf Geschäftsprozesse, IT-Systeme, Datenflüsse und
Technologien
· Beratung der Fachbereiche und der IT bei strategischen und
technologischen Entscheidungen (zum Beispiel bei der Einführung neuer
Systeme, der Migration in die Cloud oder der Integration von OT und IT)
· Definition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, Standards
und Governance-Strukturen, um Transparenz, Wiederverwendbarkeit und
Innovation zu fördern
· Förderung interoperabler, cloudbasierter Systeme durch API-Strategien
und lose gekoppelten Architekturen
· Mitarbeit beim Aufbau von Communities of Practice sowie von
Governance-Strukturen, die Eigenverantwortung ermöglichen und gleichzeitig
Risiken steuern

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Das bringst du mit: -

· Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare
Kenntnisse und Fähigkeiten
· Mehrjährige Erfahrung als Enterprise-Architekt in heterogenen
Systemlandschaften
· Fundierte Kenntnisse in Architektur-Frameworks wie TOGAF sowie
praktische Erfahrung mit Cloud-, API-Architekturen und
Automatisierungslösungen
· Verständnis für Datenhoheit, Domänenverantwortung und regulatorische
Anforderungen in der Informationstechnologie
· Praxis in der Gestaltung von IT-Prozessen zur Befähigung der
Fachbereiche (zum Beispiel Citizen Developer, Low-Code-Plattformen)
· Erfahrungen im Aufbau von Enablement-Strukturen wie Toolkits, Leitlinien
und Schulungen (von Vorteil)

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Was dich bei uns erwartet: -

· *Ausgeglichen:* Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in
Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
· *Flexibel:* Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten,
Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie
der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
· *Fit:* Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten
sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
· *Abgesichert:* Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive,
betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen
*Entgelttarifvertrag* und *Rahmentarifvertrag* (ab Seite 17).
· *Aufgeschlaut:* Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und
Entwicklungsmöglichkeiten.
· *Mobil:* Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum
hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
· *Vernetzt:* Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende
Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne
Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer *Karriereseite* und/oder im
Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben.
Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.