Austrian Airlines AG
1300 Mannswörth - Österreich
Informatiker/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.02.2026
Beschreibung
Standort: Wien Flughafen
Einstiegslevel: Direkteinstieg
Berufsfeld: Personalmanagement
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Gehalt:
Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht. Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird jedes Gehalt individuell berechnet (Mindestgehalt: € 90.000,- brutto pro Jahr für Vollzeit).
Veröffentlicht am: 10.02.2026
Aufgaben
* Du machst mit deinem Team moderne Technologien und Datenmodelle nutzbar und treibst damit die Digit... weiter lesen
Einstiegslevel: Direkteinstieg
Berufsfeld: Personalmanagement
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Gehalt:
Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht. Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird jedes Gehalt individuell berechnet (Mindestgehalt: € 90.000,- brutto pro Jahr für Vollzeit).
Veröffentlicht am: 10.02.2026
Aufgaben
* Du machst mit deinem Team moderne Technologien und Datenmodelle nutzbar und treibst damit die Digit... weiter lesen
Standort: Wien Flughafen
Einstiegslevel: Direkteinstieg
Berufsfeld: Personalmanagement
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Gehalt:
Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht. Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird jedes Gehalt individuell berechnet (Mindestgehalt: € 90.000,- brutto pro Jahr für Vollzeit).
Veröffentlicht am: 10.02.2026
Aufgaben
* Du machst mit deinem Team moderne Technologien und Datenmodelle nutzbar und treibst damit die Digitalisierung im HR-Bereich nachhaltig voran
* Du unterstützt die IT bei der strategischen Entwicklung der SAP-HR-Architektur und bist zeitgleich Sparring-Partner bei SAP HR und HR-Technologie Themen
* Du führst mit deinem Team methodische Tests für SAP-Anfragen durch und entwickelst digitale Prozesse sowie Self-Service-Lösungen
* Du leitest Projekte, welche datenbasierte Strategien, Analysen und Vorhersagen zum Inhalt haben und maßgeblich auf die Ziele von Austrian einzahlen
* Du entwickelst und überprüfst strategische KPIs zur Bewertung der Employee Experience und förderst damit datengetriebene Entscheidungen (z.B. Predictive Analytics Modelle zu Fluktuation, Zufriedenheit und Engagement)
* Du erstellst Berichte, Dashboards und Datenvisualisierungen, erkennst Trends und Muster in Mitarbeiter_innen-Daten und welche zur strategischen HR-Ausrichtung beitragen
* Du verantwortest die Gestaltung der HR Data Governance und stellst die Datenqualität mit Hilfe von Test- und Validierungskonzepten sicher
Beflügelndes Umfeld Unternehmenserfolg als TeamleistungBereit mit uns abzuheben?
Austrian Onboarding Journey
Benefits
* Kantine
* Mitarbeiterevents
* Teilzeitmodelle
* Diversity Programme
* Erfolgsbeteiligung
* Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Reisevergünstigungen
* Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
* Werksverkehr
Voraussetzungen
* Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf IT-Systeme und -Architekturen, idealerweise im HR-IT
* Du hast Führungserfahrung in IT-Projekten und -Teams
* Du bringst Berufserfahrung im Bereich von IT-Dienstleistungen mit und besitzt fundierte Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Pflege von HR IT-Infrastrukturen
* Du verfügst über HR-IT-Expertise mit Erfahrung in HR-IT-Systemen, ERP, HR-Datenbanken und digitalem Prozessmanagement
* Du bringst Projektmanagement-Skills und Erfahrung in komplexen IT-Projekten mit
* Du hast fundierte Qualifikationen im Prozessmanagement zur Optimierung und Automatisierung im HR-IT-Umfeld
* Du hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, insbesondere bei Change- und Stakeholder-Kommunikation
* Du verfügst über sichere Deutsch- & Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift
* Du besitzt eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich
Bewirb dich bitte ausschließlich online!
Jetzt bewerben:
https://ams.at/su/TWIEw
Einstiegslevel: Direkteinstieg
Berufsfeld: Personalmanagement
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Gehalt:
Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht. Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird jedes Gehalt individuell berechnet (Mindestgehalt: € 90.000,- brutto pro Jahr für Vollzeit).
Veröffentlicht am: 10.02.2026
Aufgaben
* Du machst mit deinem Team moderne Technologien und Datenmodelle nutzbar und treibst damit die Digitalisierung im HR-Bereich nachhaltig voran
* Du unterstützt die IT bei der strategischen Entwicklung der SAP-HR-Architektur und bist zeitgleich Sparring-Partner bei SAP HR und HR-Technologie Themen
* Du führst mit deinem Team methodische Tests für SAP-Anfragen durch und entwickelst digitale Prozesse sowie Self-Service-Lösungen
* Du leitest Projekte, welche datenbasierte Strategien, Analysen und Vorhersagen zum Inhalt haben und maßgeblich auf die Ziele von Austrian einzahlen
* Du entwickelst und überprüfst strategische KPIs zur Bewertung der Employee Experience und förderst damit datengetriebene Entscheidungen (z.B. Predictive Analytics Modelle zu Fluktuation, Zufriedenheit und Engagement)
* Du erstellst Berichte, Dashboards und Datenvisualisierungen, erkennst Trends und Muster in Mitarbeiter_innen-Daten und welche zur strategischen HR-Ausrichtung beitragen
* Du verantwortest die Gestaltung der HR Data Governance und stellst die Datenqualität mit Hilfe von Test- und Validierungskonzepten sicher
Beflügelndes Umfeld Unternehmenserfolg als TeamleistungBereit mit uns abzuheben?
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* Werksverkehr
Voraussetzungen
* Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf IT-Systeme und -Architekturen, idealerweise im HR-IT
* Du hast Führungserfahrung in IT-Projekten und -Teams
* Du bringst Berufserfahrung im Bereich von IT-Dienstleistungen mit und besitzt fundierte Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Pflege von HR IT-Infrastrukturen
* Du verfügst über HR-IT-Expertise mit Erfahrung in HR-IT-Systemen, ERP, HR-Datenbanken und digitalem Prozessmanagement
* Du bringst Projektmanagement-Skills und Erfahrung in komplexen IT-Projekten mit
* Du hast fundierte Qualifikationen im Prozessmanagement zur Optimierung und Automatisierung im HR-IT-Umfeld
* Du hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, insbesondere bei Change- und Stakeholder-Kommunikation
* Du verfügst über sichere Deutsch- & Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift
* Du besitzt eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich
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Jetzt bewerben:
https://ams.at/su/TWIEw
Ref-Nr.: 9302834
Aktualisiert:
01.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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