Aufgaben und Tätigkeiten º Identifikation von Problemen, Fehlern und Weiterentwicklungsmöglichkeiten º Ausarbeiten und Kommunikation von Lösungsansätzen º Begleitung der Umsetzung von identifizierten Maßnahmen º Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Analyseprozesses º Durchführung von Malware-Analyse º Identifikation von Sicherheitsanforderungen º Prüfung und Vorbereitung des Einsatzes von neuen Technologien und Weiterentwickeln des Analyseprozesses º Verwenden von automatischen und manuellen Erkennungstechniken, um Informationen nach Angriff und Vorfälle zu durchsuchen und Schäden zu verhindern º Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen für Computer-, Netzwerk- und Informationssystemen º Dokumentation von Sicherheitsverstößen º Verteilung sicherheitsrelevanter Informationen (Alarm- und Warnmeldungen erstellen und verteilen, Behandlung von IKT-Sicherheitsvorfällen) Erfordernisse º Österreichische Staatsbürgerschaft º Empfohlene Ausbildung: HTL/Matura und 5 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor/Master und 3 Jahre Berufserfahrung º Erfahrung im IKT-Sicherheitsbereich und im 1st und 2nd Level Support Bereich sowie im Bereich eines SOC bzw. CSIRT/CERT º Kenntnisse von Betriebssystemen (Windows, Linux, iOS) º Kenntnisse von Netzwerkprotokollen (TCP, UDP, ICMP, HTTP, DNS, IP) º Grundlegendes Verständnis von kryptografischen Verfahren (sym./asymmetrisch, PKI, digitale Zertifikate) º Sehr starke analytische Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit º Zielorientiertes Denken, ergebnisorientiertes Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten, Projekt- und Teamarbeit, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit º Bereitschaft zur Erbringung von Rufbereitschaften und Überstunden sowie zur eigenständigen Weiterbildung und zur Absolvierung von Schulungen (auch im Ausland) º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG) Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Das monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 5, Entlohnungsstufe 1 € 4.359,66 brutto. Es wird darauf hingewiesen, dass bei einer dauernden Betrauung mit diesem Arbeitsplatz eine Optierung ins RIVIT-Schema verpflichtend ist. Kontaktinformation Interessentinnen und Interessenten werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: BMI-IV-Bewerbungen@bmi.gv.at) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf und ein Bewerbungsgesuch sowie der Nachweis des abgeschlossenen Studiums beizubringen, bei ausländischen Studienabschlüssen ist darüber hinaus ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis vorzulegen. Nur rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden. Wenn Sie aus der Vorauswahl in den engeren Kreis gelangen, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten Interviews. Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine Stellungnahme anzuschließen und für die Weiterleitung zu sorgen. Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.jobboerse.gv.at/