Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Das Unternehmen bietet ein krisensicheres Umfeld mit wertschätzender Teamkultur und starkem Zusammenhalt. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits.

Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Sie entwickeln und implementieren datenbasierte Use Cases zur Optimierung und Automatisierung logistischer Prozesse (z. B. Netzwerk-, Transport- und Bestandsoptimierung).
· Sie führen komplexe Analysen durch und erstellen prädiktive Modelle zur Unterstützung strategischer Fragestellungen und fundierter Entscheidungen.
· In enger Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen gestalten Sie die Analytics-Landschaft und entwickeln skalierbare Datenmodelle sowie Reporting-Lösungen.
· Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik übersetzen Sie Anforderungen in datengetriebene Lösungen und fördern den Einsatz analytischer Methoden.

Anforderungen
· Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit starkem quantitativen Fokus
· Mehrjährige Erfahrung im Datenumfeld (z. B. Data Analytics, Data Engineering), idealerweise im Handel oder mit Bezug zu Logistik / Supply Chain
· Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
· Fundierte Programmierkenntnisse in Python
· Erfahrung mit Datenplattformen (z. B. Snowflake) von Vorteil
· Kenntnisse in Visualisierungstools (z. B. Power BI, Posit) wünschenswert
· Analytische, strukturierte Arbeitsweise und gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
· Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Fragestellungen in datenbasierte Modelle zu übersetzen
· Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, neue Wege zu gehen
· Kommunikationsstärke und sicheres Agieren an Schnittstellen, auch im internationalen Umfeld

Angebot und Benefits
· Gehalt ab € 4.000,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
· Krisensicherer Arbeitgeber
· Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt sowie regelmäßigem Austausch und Teamevents
· Umfangreiche Weiterbildungsangebote
· Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
· Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebote zum Ausgleich der Bildschirmarbeit
· Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Essenszuschuss und weitere Benefits

Über den Bewerbungsprozess
· Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
· Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
· Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
· Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100849&source=AMS

Ansprechperson
Nadja Schorn
Tel. +43 5 7001 7022