Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit
über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend,
vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der
Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und
standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale
Verantwortung, sind verlässlich und modern. WIR SUCHEN EINE*N
Ingenieur*in als Arbeitsgruppenleitung Generalplanung für unser
Sachgebiet Generalplanung im Bereich Querschnittsaufgaben der
Stadtentwässerung Hannover. Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der
Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren
Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern
Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von
rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der
Natur zurück. Die Generalplanung stellt dabei mit verschiedensten
Prozessmodellierungen sowie Konzepterarbeitungen einen Grundpfeiler
für viele Planungs- und Betriebsprozesse dar. Machen Sie Ihre Zukunft
klar und bereichern Sie unser Team! Ihre Aufgaben Fachliche Leitung
des Arbeitsgebiets Generalplanung mit zzt. elf Ingenieur*innen und
Koordination der Arbeiten rund um Wasserwirtschaft,
Siedlungsentwässerung und Stadthydrologie Leitung von
interdisziplinären Projektteams, u.a. aus den Bereichen
Wasserwirtschaft, Geoinformatik, Elektro- und Verfahrenstechnik,
Datenmanagement Planung und Entwurf von Konzepten sowie deren
technische und wirtschaftliche Prüfung Entwicklung und Fortschreibung
von verschiedenen siedlungswasserwirtschaftlichen Plänen
Planungsvorhaben in den Gremien der Landeshauptstadt, bei
öffentlichen Veranstaltungen und gegenüber Dritten vertreten
Bearbeitung und Abwicklung von Forschungsvorhaben und EU-Projekten zum
Umwelt- und Grundwasserschutz sowie Erarbeiten gutachterlicher
Stellungsnahmen und Beurteilung der Ergebnisse Ihr Profil und Ihre
Kompetenzen ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise im
Studienbereich Bauingenieurwesen mit der Fachrichtung
Siedlungswasserwirtschaft oder entsprechender Fachrichtung eine
mindestens dreijährige Berufserfahrung in vergleichbaren
Arbeitsbereichen Bewerben können sich auch Personen mit einem
erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums (z.B. Bachelor, Diplom
(FH)) in den o.g. Studienbereichen und mindestens fünfjähriger
Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen. Die Eingruppierung
erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der
nächstniedrigeren Entgeltgruppe 12 TVöD. Darüber hinaus verfügen
Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: vielseitige und
umfassende Fachkenntnisse in entwässerungstechnischen Fragestellungen
Führungs- und Managementerfahrungen sind von Vorteil Teamfähigkeit,
Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Verhandlungsgeschick
und analytisches Denkvermögen Gender- und Diversitykompetenz Die
Fähigkeit zur Begehung von unwegsamem Gelände sowie gelegentlich
unterirdischen Bauwerken ist erforderlich. Erwartet werden
Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit
ermöglichen. Wir bieten eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren
Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage
Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche vielfältige
Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen
Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung kostenlose Parkplätze
moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten betriebseigene Kantine eine
zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine
Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen
Personennahverkehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise
und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD
(A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für
die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits
Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer
Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13 . Die Vollzeitstelle
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39
bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist
auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable
Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat
das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung
abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer
Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu
schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen
und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion
sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen
bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und
Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen
Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken
insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.
Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover
als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
https://karriere.hannover.de/ . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Langemann
(Tel. 0511 168-31918, Lara.Langemann@hannover-stadt.de) als
Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle
wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Pabst (Tel. 0511 168-32165,
Michael.Pabst@hannover-stadt.de). Bei Interesse bewerben Sie sich
bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum
31.05.2026 online über unser Bewerbungsportal . Noch nichts Passendes
dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch üb