für unser Sachgebiet Generalplanung im Bereich Querschnittsaufgaben der Stadtentwässerung Hannover. 
Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Die Generalplanung stellt dabei mit verschiedensten Prozessmodellierungen sowie Konzepterarbeitungen einen Grundpfeiler für viele Planungs- und Betriebsprozesse dar. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!
Ihre Aufgaben

- Fachliche Leitung des Arbeitsgebiets Generalplanung mit zzt. elf Ingenieur*innen und Koordination der Arbeiten rund um Wasserwirtschaft, Siedlungsentwässerung und Stadthydrologie
- Leitung von interdisziplinären Projektteams, u.a. aus den Bereichen Wasserwirtschaft, Geoinformatik, Elektro- und Verfahrenstechnik, Datenmanagement
- Planung und Entwurf von Konzepten sowie deren technische und wirtschaftliche Prüfung
- Entwicklung und Fortschreibung von verschiedenen siedlungswasserwirtschaftlichen Plänen
- Planungsvorhaben in den Gremien der Landeshauptstadt, bei öffentlichen Veranstaltungen und gegenüber Dritten vertreten
- Bearbeitung und Abwicklung von Forschungsvorhaben und EU-Projekten zum Umwelt- und Grundwasserschutz sowie Erarbeiten gutachterlicher Stellungsnahmen und Beurteilung der Ergebnisse

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen mit der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder entsprechender Fachrichtung
- eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen
- Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den o.g. Studienbereichen und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe 12 TVöD.


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- vielseitige und umfassende Fachkenntnisse in entwässerungstechnischen Fragestellungen
- Führungs- und Managementerfahrungen sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen
- Gender- und Diversitykompetenz
- Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamem Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.
- Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen.



Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- kostenlose Parkplätze
- moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
- betriebseigene Kantine
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Langemann (Tel. 0511 168-31918, Lara.Langemann@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Pabst (Tel. 0511 168-32165, Michael.Pabst@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.05.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wi...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://bewerbung.hannover-stadt.de/bewerbung/stelle-2599-30810.html