Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt


eine/n Ingenieur/in im Bereich Facilitymanagement/technisches
Gebäudemanagement

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für das Sachgebiet Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement

am Dienstort Plochingen


mit einem abgeschlossenen Studium als Ingenieurin oder Ingenieur bzw.
Bachelor/Master Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik,
Elektrotechnik, Bauingenieur oder Facility Management oder einer vergleichbaren
Qualifikation


Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit einer Fachkräftezulage


Ihre Aufgabenschwerpunkte


- Steuerung und Kontrolle der Wartung und Prüfung technischer und baulicher
Anlagen sowie Instandsetzungsarbeiten bei landkreiseigenen Liegenschaften
- Entwicklung und Aufbau eines digitalen Gebäudemanagements zur Erhöhung der
Rechssicherheit im Rahmen der Betreiberverantwortung
- Erweiterung des CAFM-Systems
- fachkundige Steuerung und Optimierung von Gebäudeautomationssystemen
- energetische Betriebsoptimierung und Mitwirkung am Energiebericht
- Erstellung von energieeffizienten Konzepten
- Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der
Lebenszykluskosten


Das bringen Sie mit


- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise
Gebäudemanagement/Facility Management)
- fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
- ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnis der relevanten
Gesetze/Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV,
DIN, VDE etc.)
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz
und Pflege von CAFM-Systemen
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW
gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen


Wir bieten Ihnen


- Sicherheit und attraktive VergütungWir bieten Ihnen eine
Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen
Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11


- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und LeistungsprämieSie
erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss
von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber
hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer
Leistungsprämie.


- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie
erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss
von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber
hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer
Leistungsprämie.


- flexible und familienfreundliche ArbeitszeitenGestalten Sie Ihre
Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen,
Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten Sie haben sechs Wochen
Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.


- BetriebskitaAb Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen
betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen zur besseren
Vereinbarung von Familie und Beruf.


- Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere
modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es
Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.


- Fortbildung und WeiterentwicklungStärken Sie Ihre persönlichen und sozialen
Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und
vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von
unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen
und Nachwuchsführungskräfte.


- Firmenticket und RadmobilitätSie erhalten einen attraktiven
Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie
Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.


- GesundheitsmanagementProfitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im
Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.


- MitarbeiterangeboteSie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten
über Corporate Benefits.


Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits
finden Sie auf unserer Karriereseitewww.karriere.landratsamt-esslingen.de.


Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Harrer unter Telefon 0711 3902-44382
oder Herr Jennenwein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.


Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind
deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen
interessiert.


Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann werden Sie Teil des Landratsamts
Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.


Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2025.