Beschreibung
Ihre zukünftigen Verantwortlichkeiten:
* Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung (Gewinn- und Verlustrechnung) auf dem österreichischen Markt
* Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Spezialistenteams
* Durchführung von Geschäftstreffen mit Kunden, einschließlich Preis- und Vertragsverhandlungen
* Förderung des Unternehmenswachstums durch den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden
* Unterstützung von Vertriebsinitiativen...
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Ihre zukünftigen Verantwortlichkeiten:
* Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung (Gewinn- und Verlustrechnung) auf dem österreichischen Markt
* Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Spezialistenteams
* Durchführung von Geschäftstreffen mit Kunden, einschließlich Preis- und Vertragsverhandlungen
* Förderung des Unternehmenswachstums durch den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden
* Unterstützung von Vertriebsinitiativen durch effektive operative Planung und Personalmanagement
* Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln
* Einhaltung von Arbeitsschutz- und Arbeitsschutzrichtlinien sowie Sicherstellung einer sicheren Arbeitsumgebung für das Team
Wen wir suchen:
* Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung, darunter mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung
* Berufsausbildung, Universitätsabschluss oder eine ähnliche Ausbildung in Lebensmitteltechnologie oder einem verwandten Bereich
* Eine inspirierende Führungskraft mit einer Leidenschaft für die Entwicklung ihrer Teammitglieder.
* Kundenorientiert und erfahren in der Lieferung maßgeschneiderter, hochwertiger Servicelösungen.
* Erfahrung im Finanzmanagement, einschließlich Kenntnis von Gewinn- und Verlustrechnungen.
* Ein Verfechter der Sicherheit und engagiert für ein sicheres Arbeitsumfeld.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn Sie uns beitreten, werden Sie Folgendes genießen:
* Flexible Arbeitsbedingungen
* Innenministerium
* Ein vollständig gewartetes Firmenfahrzeug
* Betriebsrentenregelung nach einem Jahr bei Ecolab
* Mitarbeiteraktienkaufplan
* Mindestgehalt von 63.000 € jährlichem Bruttogehalt, abhängig von Ihrer Berufserfahrung
Ecolab ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und auf die Vielfalt unserer Belegschaft setzt, um Innovation und Wachstum voranzutreiben.
Unser Engagement für eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab setzt sich für eine faire und gleiche Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern ein und fördert die Prinzipien der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir werden rekrutieren, einstellen, befördern, versetzen und Beförderungsmöglichkeiten basierend auf individuellen Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Bereichen schaffen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten betreffen. Ecolab diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdrücken, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.
Bewerbung:
https://jobs.ecolab.com/global/en/job/R00279558/District-Manager