## Ingenieur\*in (m/w/d) Elektrotechnik

**Kennziffer J1-2026**

**Bewerbungsfrist 19.02.2026**

**Eingruppierung EG 12 TV-L**

**Befristung Unbefristet**

**Einsatzort Mainz**

**Umfang 100%**

**Eintrittsdatum Ab sofort**

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

Die Abteilung **Technisches Liegenschaftsmanagement **ist für die Bedienung, Wartung und Instandsetzung der betriebstechnischen Anlagen der Gebäude der Johannes Gutenberg-Universität Mainz verantwortlich.

## Ihre Aufgaben:

- Projektleitung kleinerer Bauvorhaben und komplexer gewerkeübergreifender Projekte
- Beratung, Bearbeitung von allgemeinen Anfragen und Vorbereitung von Entscheidungshilfen bzgl. elektrotechnischer Anlagen 
- Planung, Kostenermittlung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung bei Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen von elektrotechnischen Anlagen entsprechend den Leistungsphasen der HOAI
- Aufmaß, Abrechnung, Abnahme sowie Vorbereitung und Zusammenstellung aller erforderlichen Unterlagen für die Übergabe der Maßnahmen in den Instandhaltungsbereich und den Betrieb
- technische Dokumentation der Maßnahmen in CAFM- und CAD-Systemen
- Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
- Betreuung und Steuerung von externen Fachplanungsbüros
- Überwachen der Einhaltung von Termin-, Kosten-, und Qualitätsvorgaben
- Erstellung und Fortschreibung einer Instandhaltungsstrategie für die elektrotechnischen Anlagen

## Ihr Profil:

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
- langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre)
- Projektleitungserfahrungen von fachübergreifenden Bauprojekten von Vorteil
- sehr gute Kenntnisse
- u.a. in den Aufgabenbereichen Elektrotechnik, Aufzugstechnik, Notstromversorgung, Brandmeldetechnik, Netzwerktechnik
- in den einschlägigen und maßgebenden technischen Vorschriften (DIN, VDI, VOB, VgV, HOAI, Unfallverhütung, Brandschutz)
- fachübergreifende Kenntnisse im Bereich Versorgungstechnik & Automatisierungstechnik
- sehr gute Deutschkenntnisse 
- dienstleistungsorientiertes Handeln, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, hohe Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- fachliche Problemlösungskompetenz, Koordinationsstärke
- Eigeninitiative, starkes Verantwortungsbewusstsein

Bewerbungen von Personen mit anderen zum Anforderungsprofil passenden Abschlüssen oder Qualifikationen sind ebenfalls willkommen. In diesem Fall erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung ggf. eine niedrigere Eingruppierung.

Je nach persönlicher Qualifikation ist eine Eingruppierung bis **EG 12 TV-L **vorgesehen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt** unbefristet** zu besetzen.

Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist möglich.

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht.

Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im technischen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum **19.02.2026** über unseren Button „Jetzt bewerben“ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen *[Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung)].*

## **Wir bieten**

Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus

Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung.

Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem geförderten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite