Knauf als Arbeitgeber

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln


Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.


Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.


Erkennen Sie sich wieder?


Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?


Leiter Instandhaltung (m/w/d)
Als Leiter (m/w/d) der Instandhaltung führen Sie fachlich und disziplinarisch ein Team von fünf Mitarbeitenden und entwickeln es über klare Ziele, Coaching sowie Qualifizierung weiter
Arbeitssicherheit ist bei uns das A und O, daher kümmern Sie sich um Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie regelmäßige Unterweisungen; die Koordination von Fremdfirmen-Einsätzen ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit
Mit LEAN-Methoden und 6S-Standards treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran, etablieren schlanke Prozesse und sichern nachhaltige Ergebnisse
Sie behalten den Überblick: Die Budgetplanung und -überwachung ist für Sie ein Leichtes, zudem setzen Sie eigenverantwortlich mit Ihrem Team Investitionsprojekte um
Zu guter Letzt wirken Sie aktiv an der Umsetzung der „Regional Maintenance Roadmap“ mit, um die geplante Instandhaltung unter Verwendung von SAP PM zu stärken

Sie verfügen über eine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Handwerk oder Industrie, alternativ sind Sie Ingenieur (m/w/d) mit entsprechendem praktischem Know-How, idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Elektrotechnik
Sie haben Führungserfahrung und schaffen es mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit das Team zu motivieren
Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen, zudem haben Sie LEAN-Methoden bereits erfolgreich eingesetzt, um Prozesse zu stabilisieren und Verschwendung zu reduzieren
Für Sie gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen, die Sie mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise im Handumdrehen meistern
Sie arbeiten sicher mit SAP PM oder anderen Software-Tools, außerdem beweisen Sie Organisationstalent, Teamgeist und Eigenverantwortung
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:




Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen

Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage

Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Förderprogramm für Jungingenieure Unternehmens- und Teamevents

Karriere- und Laufbahnentwicklung: Weiterbildungen und Schulungen

Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken