Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von drei Jahren eine Stelle als

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur/Städtebau

im Gebäudemanagement zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen.

Das Gebäudemanagement des Landkreises Leer betreut über 100 Liegenschaften in den Bereichen Bildung, Kultur, Jugend- und Familie, Rettungswesen und Verwaltung.
Das - unter anderem - größte Vorhaben ist die Entwicklung und Umsetzung eines städtebaulichen und architektonischen Konzepts für einen Bildungscampus auf dem ehemaligen Gaswerkgelände der Stadt Leer, für das der Landkreis derzeit eine „Phase 0“ (Bedarfsplanung mit Machbarkeitsstudie) durchführt. Wir bieten Ihnen die Chance, dieses bedeutende und zukunftsweisende Projekt aktiv zu gestalten und dessen Umsetzung federführend zu betreuen.

Werden Sie Teil eines kreativen, engagierten und herzlichen Teams aus erfahrenen Architekten, Ingenieuren, Technikern und Bauzeichnern, die mit Ihnen zusammen Zukunft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- architektonische und städtebauliche Entwicklung von Neubau- und Umbaumaßnahmen kreiseigener Hochbauanlagen (weiterführende Schulen, Veranstaltungsgebäude, Verwaltungsgebäude etc.)
- Planung, Ausschreibung und Abrechnung der Maßnahmen
- eigenverantwortliche Projektsteuerung, einschließlich Termin- und Kostenkontrolle
- Bauherrenvertretung gegenüber allen am Bau Beteiligten
- Überwachung von Qualitäten und Quantitäten, Terminplänen, Kosten und Finanzierung
- projektbezogenes Fördermittelmanagement

Voraussetzung für die Stellenbesetzung sind:

- ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master der Fachrichtung Architektur/Städtebau
- mehrjährige Berufserfahrung

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- gute praxisorientierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI
- gute Kenntnisse im Vergaberecht
- fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- ein sicheres Auftreten bei guter Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- die Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten:

- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Gebäudemanagement Frau Kempf (Tel. 0491/926-1327) gern zur Verfügung. Ihre Fragen zum Verfahren beantwortet Frau Park (Tel. 0491/926-1242).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.03.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.