Nachhaltig planen, modern gestalten - technische Gebäudeausstattung für den Landkreis Rostock

Der Landkreis Rostock bietet eine perfekte Mischung aus natürlicher Ruhe und lebendigem Kleinstadtleben. Vier Städte in unserer Region sind Güstrow, Bad Doberan, Bützow und Teterow - hier befinden sich neben den Kreishäusern und Verwaltungseinrichtungen auch einige unserer Schulen und Kultureinrichtungen, deren Leitung in unserer Hand liegt. Als TGA Ingenieur (m/w/d) sind Sie zuständig für abwechslungsreiche Projekte wie Sanierungen, Neuund Umbauten, Erweiterungen oder Modernisierungen und vieles mehr.

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Service und Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierte und qualifizierten TGA Fachingenieur (m/w/d) . Die Stelle ist unbefristet, am Standort Güstrow angesiedelt und die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 11 TVöD VKA.

Unbefristet Das sind Ihre Aufgaben

Planung und Steuerung von Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen Projektleitung über alle Leistungsphasen der HOAI – inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle

Koordination externer Fachplaner

Abstimmung mit Nutzern, Behörden und internen Teams Begleitung von Vergabeverfahren und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen Prüfung von externen Planunterlagen

Das bringen Sie mit

erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangeinschließlich der Fachbereiche Elektrotechnik, Heizung/Sanitär, Mess- Steuer- und Regelungstechnik, Versorgungstechnik, Lüftungs- und Klimatechnik Grundkenntnisse in den Leistungsphasen 1-4 der HOAI

mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung den Leistungsphasen 5-8 der HOAI Erfahrungen in der Projektleitung und -steuerung wünschenswert Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu führen

**Was bieten wir Ihnen?**

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
- Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
- Teilzeitbeschäftigung mit mind. 35 Wochenstunden möglich
- Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, im Einstellungsjahr anteilig
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Guthabenkarte: monatlich 50,- Euro netto, jährlich 60,- Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156,- Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
- Einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

**Kontakt:**

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Sachgebietsleiter Bau und Unterhaltung, Herr Stürmer, Tel. 03843/ 755- 10100.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse)**.** Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der **Kennziffer 181-AV-2025-1** innerhalb der oben genannten Frist an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

**Hinweise:**

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. **Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.** Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.