Liebherr-Rostock GmbH
18147 Rostock - Deutschland
Change-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 31.01.2026
Beschreibung
Die Liebherr-Rostock GmbH ist einer der führenden europäischen
Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst
Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen
Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio. Begleitung des
organisationalen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer
internen Wertschöpfungskette Unterstützung, Weiterentwicklung und
Coaching von Teams und Projekten in längerfristigen
Veränderungsprozessen Konzeption, Entwicklung und Duchführung von
W... weiter lesen
Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst
Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen
Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio. Begleitung des
organisationalen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer
internen Wertschöpfungskette Unterstützung, Weiterentwicklung und
Coaching von Teams und Projekten in längerfristigen
Veränderungsprozessen Konzeption, Entwicklung und Duchführung von
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Die Liebherr-Rostock GmbH ist einer der führenden europäischen
Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst
Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen
Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio. Begleitung des
organisationalen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer
internen Wertschöpfungskette Unterstützung, Weiterentwicklung und
Coaching von Teams und Projekten in längerfristigen
Veränderungsprozessen Konzeption, Entwicklung und Duchführung von
Workshops und Trainings zur Vermittlung von Fachwissen,
Methodenkompetenzen und Praxistipps Entwicklung und Umsetzung von
Change-Management-Strategien im Kontext der digitalen Transformation
Planung, Koordination und Realisierung von Change- und
Kommunikationsmaßnahmen Begleitung interner Projekte in den Bereichen
Organisationsentwicklung, Projektmanagement sowie Prozessoptimierung
und -digitalisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich
Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessmanagement,
Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im digitalen Wandel, in Strategieumsetzungen sowie in
Projekten zur digitalen Transformation Fundiertes Know-how in
Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Change Management und
agilen Methoden Zusätzliche Qualifikationen wie Scrum Master oder
Agiles Coaching sind von Vorteil Erfahrung in Moderation,
Präsentation und Stakeholder-Kommunikation Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und systematische
Arbeitsweise Hohe Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches
Denkvermögen Flexibles und hybrides Arbeiten Tarifliche Vergütung
inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen Angebote zur persönlichen
Weiterentwicklung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen
Firmengruppe Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern - In
dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit
und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin
sind alle Geschlechter einbezogen. - Reference 81034 Standort Kontakt
+49 381 60063703
Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst
Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen
Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio. Begleitung des
organisationalen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer
internen Wertschöpfungskette Unterstützung, Weiterentwicklung und
Coaching von Teams und Projekten in längerfristigen
Veränderungsprozessen Konzeption, Entwicklung und Duchführung von
Workshops und Trainings zur Vermittlung von Fachwissen,
Methodenkompetenzen und Praxistipps Entwicklung und Umsetzung von
Change-Management-Strategien im Kontext der digitalen Transformation
Planung, Koordination und Realisierung von Change- und
Kommunikationsmaßnahmen Begleitung interner Projekte in den Bereichen
Organisationsentwicklung, Projektmanagement sowie Prozessoptimierung
und -digitalisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich
Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessmanagement,
Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im digitalen Wandel, in Strategieumsetzungen sowie in
Projekten zur digitalen Transformation Fundiertes Know-how in
Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Change Management und
agilen Methoden Zusätzliche Qualifikationen wie Scrum Master oder
Agiles Coaching sind von Vorteil Erfahrung in Moderation,
Präsentation und Stakeholder-Kommunikation Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und systematische
Arbeitsweise Hohe Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches
Denkvermögen Flexibles und hybrides Arbeiten Tarifliche Vergütung
inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen Angebote zur persönlichen
Weiterentwicklung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen
Firmengruppe Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern - In
dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit
und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin
sind alle Geschlechter einbezogen. - Reference 81034 Standort Kontakt
+49 381 60063703
Ref-Nr.: 9016551
Aktualisiert:
01.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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