DEKRA
70173 Stuttgart - Deutschland
IT-Berater/in
Arbeit
ab 03.07.2026
Beschreibung
## Aufgaben
- Sie betreuen und beraten interne HR-Teams rund um SAP HCM Payroll
- Sie entwickeln bestehende Abrechnungsprozesse weiter und optimieren diese gemeinsam mit HR und IT
- Customizing im Payroll-Umfeld (auch Schemen und Regeln) gehört zu Ihrem Alltag
- Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie Releases, Systemupdates und Verbesserungsinitiativen
- Das Team verantwortet die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten
- Sie arbeiten in HR- und Digitalisierungsprojekten mit und ... weiter lesen
- Sie betreuen und beraten interne HR-Teams rund um SAP HCM Payroll
- Sie entwickeln bestehende Abrechnungsprozesse weiter und optimieren diese gemeinsam mit HR und IT
- Customizing im Payroll-Umfeld (auch Schemen und Regeln) gehört zu Ihrem Alltag
- Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie Releases, Systemupdates und Verbesserungsinitiativen
- Das Team verantwortet die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten
- Sie arbeiten in HR- und Digitalisierungsprojekten mit und ... weiter lesen
## Aufgaben
- Sie betreuen und beraten interne HR-Teams rund um SAP HCM Payroll
- Sie entwickeln bestehende Abrechnungsprozesse weiter und optimieren diese gemeinsam mit HR und IT
- Customizing im Payroll-Umfeld (auch Schemen und Regeln) gehört zu Ihrem Alltag
- Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie Releases, Systemupdates und Verbesserungsinitiativen
- Das Team verantwortet die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten
- Sie arbeiten in HR- und Digitalisierungsprojekten mit und übernehmen Verantwortung für Teilbereiche
## Qualifikationen
- Erfahrung im SAP HCM Payroll Umfeld – idealerweise mit Kenntnissen in Schemen und Regeln
- Fundiertes Wissen in der deutschen Gehaltsabrechnung
- Interesse daran, Prozesse nicht nur zu betreiben, sondern sinnvoll weiterzuentwickeln
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT
- Technisches Verständnis – ABAP-Kenntnisse sind willkommen, aber kein Muss
- Teamorientierung und pragmatische Lösungsfindung
- Deutsch auf Muttersprachenniveau oder vergleichbar, Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
Uns ist wichtiger, dass Sie Verantwortung übernehmen und Dinge voranbringen möchten, als dass Ihr Lebenslauf perfekt jede Anforderung abdeckt.
## Was wir bieten
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
- Sie betreuen und beraten interne HR-Teams rund um SAP HCM Payroll
- Sie entwickeln bestehende Abrechnungsprozesse weiter und optimieren diese gemeinsam mit HR und IT
- Customizing im Payroll-Umfeld (auch Schemen und Regeln) gehört zu Ihrem Alltag
- Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie Releases, Systemupdates und Verbesserungsinitiativen
- Das Team verantwortet die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten
- Sie arbeiten in HR- und Digitalisierungsprojekten mit und übernehmen Verantwortung für Teilbereiche
## Qualifikationen
- Erfahrung im SAP HCM Payroll Umfeld – idealerweise mit Kenntnissen in Schemen und Regeln
- Fundiertes Wissen in der deutschen Gehaltsabrechnung
- Interesse daran, Prozesse nicht nur zu betreiben, sondern sinnvoll weiterzuentwickeln
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT
- Technisches Verständnis – ABAP-Kenntnisse sind willkommen, aber kein Muss
- Teamorientierung und pragmatische Lösungsfindung
- Deutsch auf Muttersprachenniveau oder vergleichbar, Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
Uns ist wichtiger, dass Sie Verantwortung übernehmen und Dinge voranbringen möchten, als dass Ihr Lebenslauf perfekt jede Anforderung abdeckt.
## Was wir bieten
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Ref-Nr.: 10485201
Aktualisiert:
03.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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