DEKRA
70173 Stuttgart - Deutschland
IT-Berater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.02.2026
Beschreibung
## Aufgaben
- Sie beraten und betreuen unsere internen Kunden bei der Umsetzung von gehaltsbezogenen Prozessen in SAP HCM on premise
- Außerdem sind Sie für das Customizing mit Schwerpunkt auf dem Abrechnungsschema, inklusive ABAP Entwicklung verantwortlich
- Zusätzlich entwickeln Sie die bestehenden HCM Payroll – Prozesse weiter
- Die Betreuung der Abrechnung mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem Aufgab... weiter lesen
- Sie beraten und betreuen unsere internen Kunden bei der Umsetzung von gehaltsbezogenen Prozessen in SAP HCM on premise
- Außerdem sind Sie für das Customizing mit Schwerpunkt auf dem Abrechnungsschema, inklusive ABAP Entwicklung verantwortlich
- Zusätzlich entwickeln Sie die bestehenden HCM Payroll – Prozesse weiter
- Die Betreuung der Abrechnung mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem Aufgab... weiter lesen
## Aufgaben
- Sie beraten und betreuen unsere internen Kunden bei der Umsetzung von gehaltsbezogenen Prozessen in SAP HCM on premise
- Außerdem sind Sie für das Customizing mit Schwerpunkt auf dem Abrechnungsschema, inklusive ABAP Entwicklung verantwortlich
- Zusätzlich entwickeln Sie die bestehenden HCM Payroll – Prozesse weiter
- Die Betreuung der Abrechnung mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld
- Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen
## Qualifikationen
- Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM on premise mit Schwerpunkt SAP HCM Payroll
- Erfahrung in Payroll Customizing, Vertiefung in Schemen und Regeln, ABAP
- Lösungswissen im Bereich SAP HR on premise und idealerweise Kenntnisse in SuccesFactors
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur komplexen Problemlösung
- Strukturierte, eigenständige und gleichzeitig kommunikative Arbeitsweise im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
## Was wir bieten
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
- Sie beraten und betreuen unsere internen Kunden bei der Umsetzung von gehaltsbezogenen Prozessen in SAP HCM on premise
- Außerdem sind Sie für das Customizing mit Schwerpunkt auf dem Abrechnungsschema, inklusive ABAP Entwicklung verantwortlich
- Zusätzlich entwickeln Sie die bestehenden HCM Payroll – Prozesse weiter
- Die Betreuung der Abrechnung mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld
- Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen
## Qualifikationen
- Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM on premise mit Schwerpunkt SAP HCM Payroll
- Erfahrung in Payroll Customizing, Vertiefung in Schemen und Regeln, ABAP
- Lösungswissen im Bereich SAP HR on premise und idealerweise Kenntnisse in SuccesFactors
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur komplexen Problemlösung
- Strukturierte, eigenständige und gleichzeitig kommunikative Arbeitsweise im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
## Was wir bieten
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Ref-Nr.: 7309553
Aktualisiert:
26.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
HEINRICH KIPP WERK GmbH & Co. KG
Sulz am Neckar
Feste Anstellung
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Feste Anstellung
HAPEKO Deutschland GmbH
Hamburg
Feste Anstellung
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
