Du. Mit uns? Für unser Team HCM / HR-Systeme & Projekte, an einem der
Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Der Bereich HCM / HR-Systeme &
Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des
HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und
Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf
Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft,
Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services. Für
unser Spezialist*innen-Team suchen wir eine*n Teamplayer*in mit hohem
Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem immer
stärker digitalisierten Umfeld. Wenn Du eine Teamplayer*in bist und
IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns
richtig. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit
all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du
bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die Westnetz GmbH, eine
100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte
Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit rund 7.000 Mitarbeiter*innen
und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige
Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365
Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die
Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale
Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur
Verwirklichung. Dafür stehst Du auf Eigenverantwortliche Betreuung
und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um
das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse Funktion
als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT
sowie externen Dienstleistern Aufnahme und Bewertung von Anforderungen
aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung Übernahme von spannenden
(Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung
inklusive Reporting Konzeption und Verantwortung der technischen
Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher
Bestimmungen Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu
Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten
Bestimmungen Erstellung von Reportings und Auswertungen zur
monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und
Durchführung von Tests Das bringst Du mit Du bist Absolvent (m/w/d)
der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder
einer vergleichbaren Studienrichtung Idealerweise verfügst Du über
praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld Eine hohe Überzeugungskraft
und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und
prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus Du hast eine große
Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende
Prozesse zu hinterfragen und optimieren Eine ausgeprägte
Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe
Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung Sehr
sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste
Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse Du bist
belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen
motiviert Das bieten wir Dir Ein breites Aufgabenspektrum mit
Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel
Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten
Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben Eine qualitativ
hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job
Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung
sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit Ein modernes
Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen
Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit Einen Tarifvertrag, der
nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit
bietet Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit
einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das
große Ganze Eine offene und gelebte Feedbackkultur Informiere Dich
hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen:
www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen Mit unserer offenen und
wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen
willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede
bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und
Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Hast du
noch Fragen? René Bäcker (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch
oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt,
dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann
bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass
wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht
berücksichtigen können. So lange die Stelle auf unserer
Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten
(w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Westnetz GmbH, Maximilian
Meister, Tel. +49 2421 472086. Deine Fragen beantworten wir auch gerne
unter rene.baecker@westnetz.de.