Ort : Aretsried, Freising, Leppersdorf | Bereich : HR |
Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 100662Arbeiten bei der
Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional
verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden
Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken
in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und
Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und
Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die
Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.Die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine
gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen.
Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit
Zukunftsperspektive.Wir suchen Sie in Aretsried, Freising, Leppersdorf
als Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d). Ihre Rolle Als Inhouse
Consultant SAP HCM (m/w/d) betreuen und optimieren Sie unsere
internationale SAP-HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf PA, PY und
PT. Analyse und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen
Prozesse sowie der Schemen, Zyklen und Merkmale in PA, PY und PT.
Customizing, Fehleranalyse und Erstellung von Statistiken; Mitwirkung
an der Prozessharmonisierung und Transformation. Steuerung und
Umsetzung von HCM-Projekten (u. a. Personalzeitwirtschaft, Payroll,
ESS/MSS, ILM, EU-DSGVO) inklusive Tests von Support Packages sowie
Upgrades. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern (z. B.
UK), Key Usern, internen Entwicklern und externen Dienstleistern.
Professionelles Projekt- und Service-Management sowie funktionale
Beratung für HR-Fachbereiche und Payroll-nahe Einheiten. Ihr Profil
SAP-HCM-Beraterzertifizierung sowie praktische Erfahrung in mindestens
einem Schwerpunktmodul (PA, PY, PT). Fundiertes Verständnis von HR-
und Payroll-Prozessen; idealerweise Hintergrund im Payroll/Steuerfach.
Erfahrung im SAP-HCM-Customizing und erste Projekterfahrung (z. B.
S/4HANA-bezogene Themen). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Hohe Flexibilität und
Agilität im dynamischen HR-IT-Umfeld. Was wir Ihnen bieten Rundum
abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die
Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen
Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer
Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort
eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie
Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie
höhenverstellbare Tische zur Verfügung. Weiterentwicklung: Durch
gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre
berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten
kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible
Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit
zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die
Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke
wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei
zur Verfügung. Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm
erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich
stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere
Müller Hütte in den Bergen. Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer
auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung
wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt. Überrascht, dass
wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns!Wir freuen uns
darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach
über unser Job-Portal.Es sind Fragen offen geblieben? Hendrik Müller
beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (
Hendrik.Mueller@muellergroup.com ).Bei uns sind alle Menschen
willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter
sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die
männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.