**IT & Digitalisierung – Innovation trifft Handwerk **

Bei B&O Service stehen unsere Handwerkende im Mittelpunkt – sie sind unser Aushängeschild und das Herzstück unseres Betriebs. Doch damit unsere Handwerkerinnen und Handwerker ihre Arbeit effizient und auf höchstem Niveau erledigen können, brauchen sie die bestmögliche Unterstützung. Genau hier kommt unsere IT-Abteilung ins Spiel.

Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services.

Gemeinsam entwickeln und betreiben wir digitale Lösungen, optimieren Prozesse und stellen sicher, dass sowohl unsere internen Teams als auch unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich unterstützt werden. Dabei legen wir besonderen Wert auf Effizienz, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Technologien.

Hierbei wollen wir mit smarten Konzepten dazu beitragen, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen und die technologische Entwicklung in der Industrie voranzutreiben.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir Dich als**Inhouse HR IT Consultant (m/w/d)** in **München**zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

**Deine Aufgaben**
* Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services.
* Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus strukturierte und belastbare Lösungskonzepte ab.
* Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Software‑Partnern und stellst einen effizienten, transparenten Informationsfluss sicher.
* Du übernimmst Verantwortung im Change‑ und Releasemanagement unserer HR‑Applikationen, planst Releases, begleitest Updates, koordinierst Abhängigkeiten und steuerst das Testmanagement von der Planung bis zur fachlichen Abnahme.
* Du integrierst neue HR‑Prozesse und Workflows nahtlos in die bestehende IT‑Landschaft und stellst sicher, dass Schnittstellen, Datenflüsse und Berechtigungen stabil, performant und auditfähig funktionieren.
* Du unterstützt Administration und Betrieb der HR‑Systeme und steuerst externe IT‑Dienstleister inklusive Qualitäts‑ und SLA‑Management.

**Dein Profil**
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT‑ und Prozessfokus.
* Du bringst praktische Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von HR‑Systemen mit, zum Beispiel HR Core, Payroll, Time, Recruiting oder Identity‑ and‑Access‑Management‑Systemen, idealerweise inklusive Customizing oder Workflow‑Konfiguration.
* Du hast Erfahrung mit Schnittstellen und Integration, zum Beispiel REST oder SOAP, SFTP, API‑Integrationen oder iPaaS‑Lösungen, sowie mit Datenformaten wie CSV, JSON oder XML; Kenntnisse in SQL sind von Vorteil.
* Du besitzt ein gutes Verständnis für Berechtigungs‑ und Rollenmodelle und setzt diese praxisnah im Systemdesign und im laufenden Betrieb um.
* Du arbeitest strukturiert und verbindlich, beherrschst Stakeholder‑Management, kommunizierst klar und dokumentierst auch komplexe technische Sachverhalte verständlich.
* Du verstehst HR nicht nur als Fachbereich, sondern als internen Kunden, den du technologisch und prozessual berätst.
* Du arbeitest gerne im Team, überzeugst durch Service‑ und Lösungsorientierung und behältst die Bedürfnisse deiner internen Stakeholder stets im Blick.

**Unser Angebot für Dich**

**Vergütung**: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag

**Arbeitszeit & Organisation**: Hybrides Arbeiten, digitale Zeiterfassung

**Ausstattung & Arbeitsweise**: Moderne Ausstattung entsprechend deiner Tätigkeit

**Urlaub**: 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

**Benefits**: Vergünstigte Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling, Urban Sports Club & EGYM Wellpass, JobRad, Mitarbeitendenrabatte in über 600 Shops, 100 € Kita‑Zuschuss jeden Monat und viele mehr.

**Sicherheit**: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.

**Weiterbildung**: umfangreiches Entwicklungsangebot in unserer Lernumgebung Studytube.

** Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt! **

Sind noch Fragen offen geblieben oder werden mehr Informationen benötigt?

Dann wende Dich gerne an:

**Jens Brennenstuhl**

**j.brennenstuhl@boservice.de**

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