Beschreibung
Werde Teil unseres Teams in der eva:lino Kita Mönchfeldstraße!
In unserer Kita wachsen Kinder aus verschiedenen Kulturen gemeinsam auf. Ob
kreativ, forschend oder spielerisch – du trägst dazu bei, eine Umgebung zu
schaffen, in der jedes Kind seine Talente entfalten kann.
Ab September 2026 entwickeln wir die Kita Mönchfeldstraße zur Kita S-Plus
weiter und setzen einen erweiterten Schwerpunkt im Bereich Inklusion. Als
Inklusionskoordinator:in koordinierst du die Inklusionskräfte bei der tägl...
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Werde Teil unseres Teams in der eva:lino Kita Mönchfeldstraße!
In unserer Kita wachsen Kinder aus verschiedenen Kulturen gemeinsam auf. Ob
kreativ, forschend oder spielerisch – du trägst dazu bei, eine Umgebung zu
schaffen, in der jedes Kind seine Talente entfalten kann.
Ab September 2026 entwickeln wir die Kita Mönchfeldstraße zur Kita S-Plus
weiter und setzen einen erweiterten Schwerpunkt im Bereich Inklusion. Als
Inklusionskoordinator:in koordinierst du die Inklusionskräfte bei der täglichen
Arbeit und bist gleichzeitig als Mentor:in und Teammitglied vor Ort. Gemeinsam
schaffen wir einen Raum, in dem Freundschaft, Vielfalt und gemeinsames Lernen
im Mittelpunkt stehen.
Wenn du Erfahrung in der inklusiven Arbeit und Begeisterung für
interkulturelle Bildung mitbringst, dann bist du genau richtig bei uns. Haben
wir Dein Interesse geweckt? Schau gerne auf Instagram vorbei @evalino_Stuttgart
oder auf unserer Homepage www.eva-lino.de
Deine Aufgaben bei uns:
- Du gestaltest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen den pädagogischen
Tagesablauf
- Du setzt aktiv aktuelle Themenbereiche der Kinder in die tägliche
pädagogische Praxis um
- Du bildest dich im Bereich der Begleitung von Kindern mit Inklusionsbedarf
fort und gibst dein Wissen an die Inklusionskräfte weiter
- Du setzt pädagogische Angebote entsprechend Deiner eigenen Stärken und
Präferenzen um
- Du nimmst engagiert an Teamsitzungen teil und bringst Deine pädagogische
Perspektive ein
- Du übernimmst Verantwortung für Elterngespräche, Portfolios, etc. Deiner
Bezugskinder
- Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen in partnerschaftlicher und
kultursensibler Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft und liebst
Vielfalt genauso wie wir
Wir wünschen uns:
- ein:e Kolleg:in, mit abgeschlossenem pädagogischem Studium oder einer
Berufsausbildung im pädagogischen Bereich
- ein:e Kolleg:in, die/der bereits erste Berufserfahrung gesammelt hat oder
diese bei uns sammeln möchte
- ein:e Kolleg:in, die/der Teamarbeit, persönliches Reflexionsvermögen,
Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur genauso schätzt wie wir
- ein:e Kolleg:in, die/der Ideen und Visionen hat, wie wir bei eva:lino
Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen
können
Wir bieten Dir:
- einen Ort an dem Kinder sich wohlfühlen, entdecken und wachsen dürfen – mit
dir an Ihrer Seite
- ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und
abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen
zu pädagogischen Themen
- eine begleitete Einarbeitung, durch die Kolleg:innen. Wir lassen Dich nicht
im Regen stehen
- eine gemeinsame Gestaltung von Fachtagen, pädagogischen Tagen und
Teambuilding Tagen sind für uns selbstverständlich
-
- eine Zulage von 70€ für 100% (Stuttgart-Zulage: bezieht sich auf den
prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- ein 50% refinanziertes DeutschlandTicket Job
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehindertewerden
bei gleicher Eignungbevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG)
ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)
vorliegen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf
Deine Bewerbung und vor allem darauf, Dich persönlich kennenzulernen!