Beschreibung
White & Case LLP
Jobbeschreibung
Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case.
Für den Standort unserer Kanzlei in Hamburg suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Insolvenzverwaltung in Vollzeit.
Das erwartet dich:
- Unterstützung der Insolvenzverwalter bei der umfassenden Bearbeitung unserer Regelinsolvenzverfahren (von der Antragstellung bis zur Verfahrensbeendigung)
- Wichtiger Ansprechpartner für die Bet...
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White & Case LLP
Jobbeschreibung
Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case.
Für den Standort unserer Kanzlei in Hamburg suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Insolvenzverwaltung in Vollzeit.
Das erwartet dich:
- Unterstützung der Insolvenzverwalter bei der umfassenden Bearbeitung unserer Regelinsolvenzverfahren (von der Antragstellung bis zur Verfahrensbeendigung)
- Wichtiger Ansprechpartner für die Beteiligten in den begleiteten Insolvenzverfahren
- Selbstständige Erledigung der anfallenden Korrespondenz
- Vorbereitung des Berichtswesens und der sonstigen Gerichtskorrespondenz
- Führung der Insolvenztabelle
- Einzug von Forderungen und die Verwertung von Vermögensgegenständen
- Finanzbuchhaltung unter kaufmännischen und insolvenzrechtlichen Gesichtspunkten
- Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte
- Begleitung von Betriebsfortführungen
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsjuristen (m/w/d), zum Rechtspfleger (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliches
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich der Insolvenzverwaltung
- Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen; ideal sind Kenntnisse im Umgang mit winsolvenz.p4 und LEXolution
- Du bist zuverlässig, teamorientiert, proaktiv, belastbar und arbeitest sehr sorgfältig
- Du hast das Talent, auch in Hochphasen das Wesentliche im Blick zu behalten und flexibel auf neue Situationen zu reagieren, die sich im Bereich der Insolvenzverwaltung ergeben
Unser Angebot:
- Zukunftsorientierte Aufgaben einer renommierten Kanzlei für Insolvenzrecht mit sehr gutem Betriebsklima
- Eine offene Arbeitsatmosphäre und Teamgeist sind bei uns ebenso selbstverständlich wie regelmäßige Mitarbeiterschulungen
- Attraktive Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen, 30 Urlaubstage (zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester), das Deutschlandticket, Essens-/Restaurantschecks, eine betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge sowie Fahrradleasing
- Various Team Events und unternehmensweite Sport- und After-Work-Aktivitäten
- Benefits & Wellbeing: u.a. Unterstützung von berufstätigen Eltern bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben (z.B. Kinder- und Notfallbetreuung)
- Ein Büro in direkter Innenstadtlage mit der U-Bahn-Gänsemarkt direkt vor der Tür und 360°-Blick über die Dächer Hamburgs
Über White & Case
White & Case ist mit über 2.600 Anwältinnen und Anwälten an 43 Standorten in 29 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken. Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise.
Die in Deutschland etablierte Praxis von White & Case mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg ist ein integraler Bestandteil des starken internationalen Netzwerks der Kanzlei, die für ihre unternehmerische Herangehensweise, wegweisende juristische Arbeit und hohe Qualität bekannt ist.
Erfahre mehr über uns: www.whitecase.com/germanycareers.
Starte mit uns durch! Wir freuen uns auf deine vollstände Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner angestrebten Stundenanzahl.
Kontakt
Lea Dick
Recruitment Manager, Business Services
germanybssrecruiting(at)whitecase.com
+49 69 29994 1245
#BusinessServicesRoles
Chancengleichheit
Für White & Case als Arbeitgeber sind die Sicherstellung von Chancengleichheit und ein gerechtes Arbeitsumfeld von größter Bedeutung. Es ist Grundsatz unserer Sozietät, Mitarbeiter:innen ohne Rücksicht auf Herkunft, Nationalität, Religion, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder