Beschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden in Graben-Neudorf bietet sich diese interessante Perspektive als Instandhalter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Instandhalter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Als Instandhalter (m/w/) sind Sie für die Diagnose und Behebung von Anlagenstörungen zuständig
• Kundenberatungen zu technischen Optimierungen
• Installation, Inbetriebnahme und Deinstallation...
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Bei einem unserer namhaften Kunden in Graben-Neudorf bietet sich diese interessante Perspektive als Instandhalter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Instandhalter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Als Instandhalter (m/w/) sind Sie für die Diagnose und Behebung von Anlagenstörungen zuständig
• Kundenberatungen zu technischen Optimierungen
• Installation, Inbetriebnahme und Deinstallation von Produktionsanlagen
• Wartungs- und Instandhaltung der mechanischen und elektrischen Komponenten an unseren Anlagen
• Erstellung, Durchführung, Dokumentation und Verbesserung von Wartungsplänen
Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Mechatroniker (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung als Instandhalter (m/w/d) sowie in der Fehlerdiagnostik und Störungsbeseitigung
• Erfahrung in der SPS-Programmierung sowie MS-Office Kenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil
• PKW-Führerschein
• Bereitschaft für nationale/internationale Einsätze bei den Kunden als Instandhalter (m/w/d) (Reisetätigkeit 50%-70%)
• Leistungsgerechte Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
• Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern – Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen
• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy
• Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)
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