# Instandhaltungskoordinator (m/w/d)

Müschede - Arnsberg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

## Tätigkeitsbeschreibung

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 

Im Zuge einer Nachbesetzung bieten wir im Bereich der Instandhaltung der WEPA Deutschland am Standort Müschede zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle an:

**Instandhaltungskoordinator (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben:**

- Planung aller operativen Instandhaltungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Instandhaltung nach DIN / EN 31051 der zugewiesenen Produktionsanlagen
- Verantwortung und Koordination der Wartungs-, Inspektions-, Reparatur- und Verbesserungsarbeiten 
- Berichterstattung über Instandhaltungskennzahlen (Verfügbarkeit, Reparaturbudget, KPI's EAM System usw.)
- Planung der kontinuierlichen Optimierung der IH-KPI‘s
- Sicherstellung der erforderlichen Ersatzteilorganisation für Reparaturen und Wartungen
- Vorbereitung und Durchführung von Stillstandsbesprechungen (Vor- und Nachbereitung) und Stillstandsprogrammen 
- Administration von zustandsorientierten Instandhaltungsprogrammen in EAM
- Analyse der Betriebsdauer zwischen Ausfällen sowie der durchschnittlichen Reparaturzeit 

**Ihr Profil:**

- **Qualifikation:** Ausbildung als Meister / Techniker (m/w/d) in einem Metall- oder Elektroberuf. Bevorzugt 3-5 Jahre Berufserfahrung als Meister (m/w/d) im Bereich Mechanik, Elektrotechnik oder IH-Planung wünschenswert.
- **Erfahrungen und Know-How:** Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre, technologisches Kenntnisse bzw. Verständnis, guter Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen 
- **Sprachen:** Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- **Persönlichkeit:** Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, Kommunikationsfähigkeit 
- **Arbeitsweise:** Selbstständiges, strukturiertes, teamorientiertes und zielorientiertes Arbeiten, geprägt von hohem Engagement, große Veränderungsbereitschaft 

**Ihre Benefits:**

- **Attraktive Vergütung:** Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
- **Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto:** Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
- **WEPA Academy:** Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
- **Nachhaltige Personalpolitik:** Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
- **Health & Wellbeing:** Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

## Über uns

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.300 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:

**Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.**