Du hast Freude daran, komplexe Business-Anforderungen mit modernen IT-Lösungen zu verbinden? Im Team arbeitest Du strukturiert, engagiert und bringst Deine Ideen aktiv ein – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du schätzt ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung gelebt werden? Dann bist Du in unserer IT Area Business Banking genau richtig! Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf.

## Deine Aufgaben

- Du bringst Business und IT souverän zusammen und verschaffst Dir schnell Überblick über unsere lokale und globale IT-Landschaft – Full Stack versteht sich. In Projekten übernimmst Du die IT-Verantwortung und sorgst dafür, dass Anforderungen und Umsetzung nahtlos ineinandergreifen.
- Du analysierst und modellierst bereichsübergreifende Prozesse, entwickelst sie gemeinsam mit den Fachbereichen weiter und arbeitest dabei agil, strukturiert und lösungsorientiert – mit Fokus auf nachhaltige und effiziente IT-Lösungen.
- Im Requirements Management prüfst und bewertest Du Anforderungen und konzipierst gemeinsam mit Entwicklungs- und Architektur-Teams sowie Product Ownern moderne Integrationslösungen auf API- und Kafka-Basis. Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von Business Cases und bringst Dich aktiv in das Product Lifecycle Management ein – von Java-Microservices über Core Banking bis zum Data Warehouse.
- Du koordinierst Features, stellst die Abstimmung aller Stakeholder sicher und verantwortest die Entwicklung inklusive Testphasen sowie die Übergabe in die Produktion.
- Auch im laufenden Betrieb bist Du verlässliche Ansprechperson: Im Third Level Support analysierst Du Incidents, behebst Fehler, unterstützt bei Kundenanfragen, testest Abläufe und Systeme und unterstützt die Fachbereiche bei der Testdurchführung.
- Und damit wir den Überblick behalten, sorgst Du für transparente IT-System-, Test- und Prozessdokumentationen.
- Abgerundet wird Dein Aufgabenprofil durch Deine Mitarbeit in bereichsübergreifenden Initiativen sowie Aufgaben im Data Management, in der Business-Process-Entwicklung und im Requirement Engineering – immer mit Blick auf kontinuierliche Optimierung und echten Mehrwert fürs Business.

## Dein Profil

- Studium mit Schwerpunkt Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Requirements Engineering und Management sowie im Software Engineering, insbesondere in Analyse, Konzeption und Modellierung
- Verständnis für IT-Systeme, einschließlich Java-Microservices, Kafka und APIs
- Fundierte Kenntnisse und relevante Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise im Bankensektor
- Klassische sowie agile Projekterfahrung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise, analytisches und kritisches Denken
- Organisationsgeschick und Lernbereitschaft
- Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

## Freu Dich auf zahlreiche Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

## Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.