Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums stärken wir gezielt unsere interkulturelle Öffnung und bauen das Thema Vielfalt, Integration und Teilhabe strategisch weiter aus.Integration und Diversity Specialist (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit, ab sofortDas Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.Wir bieten Ihnen – Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Sinn
Freuen Sie sich auf:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsorientierte Vergütung, je nach Erfahrung und Qualifikation
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterparkplätze zu vergünstigten Konditionen
- ein familienfreundliches Umfeld mit über 150 konzerneigenen KiTa-Plätzen auf dem Gelände
- selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung
- sowie ein motiviertes und kollegiales Team

Ihre Aufgaben – Vielfalt gestalten, Integration ermöglichen

- Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte aller Berufsgruppen zu Fragen rund um Integration, Migration und interkulturelle Zusammenarbeit und begleiten diese über den gesamten Beschäftigungsprozess hinweg – vom Onboarding bis zur nachhaltigen Integration im Arbeitsalltag.

- Sie beraten zu migrations-, aufenthalts- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie zu Anerkennungsverfahren und Kenntnisprüfungen und unterstützen im Austausch mit Behörden und externen Institutionen.

- Sie begleiten internationale Mitarbeitende in der Orientierungs- und Integrationsphase, insbesondere bei alltagsnahen Themen wie Behördenprozessen, Sprachbarrieren oder der sozialen Eingliederung. Dabei fördern Sie aktiv ein respektvolles, diskriminierungsfreies Miteinander.

- Sie entwickeln und implementieren Konzepte zur Förderung einer offenen, vielfältigen Unternehmenskultur und treiben Maßnahmen zur interkulturellen Sensibilisierung voran.

- Sie bauen Netzwerke mit internen und externen Partnern auf, gestalten Workshops und Formate zu Vielfalt und Integration und bringen Ihre Erfahrung im Projektmanagement gezielt ein.

Ihr Profil – interkulturell stark, kommunikativ und lösungsorientiert Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personal-, Sozial- oder Gesundheitswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation

- Berufserfahrung im Umgang mit internationalen Mitarbeitenden, idealerweise im Gesundheits-, Sozial- oder Integrationsumfeld

- Kenntnisse in migrations- und integrationsrelevanten Themen (z. B. Aufenthaltsrecht, Anerkennungsverfahren), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Integrationsmanagement

- ausgeprägte Fähigkeiten in Gesprächsführung, Konfliktlösung sowie im Umgang mit kultureller und religiöser Vielfalt

- sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), gute Englischkenntnisse und idealerweise weitere Fremdsprachen

- sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise


Wenn Vielfalt für Sie mehr ist als ein Schlagwort – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen unsere Recruiting Mitarbeiterin gerne zur Verfügung:
Debora Monté 03391/ 39- 11436 [E-Mail Adresse gelöscht]#ArbeitMitWirkung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung.