In der **Kreisverwaltung Göttingen **ist im Fachbereich Jobcenter im Zusammenhang mit der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem SGB II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG ausgewiesene Vollzeitstelle im** **Bereich der **Integrationsfachkräfte (m/w/d) **unbefristet zu besetzen.

Diese Ausschreibung ist auch für Tarifbeschäftigte geöffnet. Die Entgelt erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD.

**Der Dienstort ist Hann. Münden. **Spätere Änderungen – insbesondere des Arbeitsortes – bleiben im Rahmen des Direktionsrechts vorbehalten.

Ziel ist es, für die das Jobcenter aufsuchenden Menschen ein leistungsstarker Dienstleister zu sein.

**Wesentlicher Aufgabenbereich:**

- Individuelle Beratung der erwerbsfähigen Bürgergeldberechtigten nach dem SGB II und Begleitung mit dem übergeordneten Ziel der Unabhängigkeit vom Leistungsbezug
- Zusammenarbeit mit erwerbsfähigen Bürgergeldberechtigten auf Basis eines sozialraum- und ressourcenorientierten Beratungskonzepts
- Herausarbeitung des individuellen Willens der erwerbsfähigen Bürgergeldberechtigten im Hinblick auf die berufliche Eingliederung in den Arbeitsmarkt
- Erarbeitung, Abschluss von Kooperationsplänen
- Koordination und Bewilligung der erforderlichen Leistungen
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (u.a. Bescheiderstellung), Fallsteuerung und Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
- Feststellung eines Rehabilitationsbedarfs und berufliche Eingliederung von Rehabilitanden

Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten.

**Anforderungsprofil:**

- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor – Abschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung) oder ein abgeschlossener Bachelor/Diplom - Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement
- sonstige Bewerber\*innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und entsprechenden Erfahrungen

Außerdem werden erwartet:

Im Rahmen der **Fachkompetenz** insbesondere:

- Praktische Erfahrungen in der Beratung von Menschen mit multiplen arbeitsmarktrelevanten Problemlagen sind wünschenswert
- Erfahrungen in Gruppenarbeit, Coaching, Schulungen sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Rechtsanwendung und insbesondere Kenntnisse über die Regelungen der Sozialgesetzbücher SGB II und SGB III sowie Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvermittlung und des regionalen Arbeitsmarktes sind wünschenswert.
- Erfahrungen in der sozialraum- und ressourcenorientierten Beratungstätigkeit sind von Vorteil oder die Bereitschaft, sich entsprechend den Erfordernissen fortzubilden

Im Rahmen der **persönlichen Kompetenz** insbesondere:

- Wirtschaftliches und planvolles Vorgehen
- (Selbst-)Reflexionsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
- Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative
- Motivation und Engagement
- Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick
- Veränderungsbereitschaft
- Dienstleistungsorientierung.

Im Rahmen der **sozialen Kompetenz** insbesondere:

- hohe Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
- Konfliktfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz (kultursensible Kommunikation und Interaktion)
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie.

Im Rahmen der **methodischen Kompetenz** insbesondere:

- Vertiefte Kenntnisse in den Office Standardprodukten (Word, Excel, Outlook etc.) sind erforderlich sowie die Bereitschaft, sich kurzfristig in die verwendeten EDV-Fachprogramme einzuarbeiten
- gute Arbeitsorganisation.

Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich.

Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber\*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern.

Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher ***bis zum 29.03.2026 ***online über Interamt an den Landkreis Göttingen.

Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Frau Adler (Telefon: 05541 99914-3244 E-Mail: Adler@landkreisgoettingen.de) erteilt werden.

**Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Spieß (Telefon: 0551 525-2943, E-Mail: bewerbungen@landkreisgoettingen.de) zur Verfügung.**