Die Stadt Ebersbach an der Fils (ca. 16.500 EinwohnerInnen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Bürgerservice und Bildung eine/n hochmotivierte/n

**Integrationsmanager (m/w/d)**

unbefristet, Teilzeit (80%), EG 9b TVöD-VKA

Ihr Betätigungsfeld in der kommunalen Integrationsarbeit für Geflüchtete und Hinzugezogene:

 Zentrale Anlaufs- und Beratungsstelle für geflüchtete Menschen sowie interne wie externe Ansprech-partner in allen Fragen zum Thema Integration der Stadt Ebersbach an der Fils

 Koordination und flankierende Begleitung von persönlichen Angelegenheiten geflüchteter Menschen bei Kontaktaufnahme zu Behörden, Ärzten, Banken, Kindergärten und Schulen und andere Anlaufstellen

 Mitwirkung bei der Organisation von Unterkünften und deren Ausstattung in Zusammenarbeit mit dem städtischen Träger und engagierten Vertretern der Initiative Flüchtlingshilfe Ebersbach

 Planung der Unterbringung von geflüchteten Menschen und das Erstellen entsprechender Einweisungs-verfügungen sowie laufende Sozialbetreuung in den Unterkünften

 Schnittstellenkoordination des ehrenamtlichen Engagements im Bereich Asyl/Flüchtlingsarbeit

 Umfassende Information der geflüchteten Menschen über integrative Maßnahmen und zu speziellen Beratungsangeboten

 Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit für Integrations- und Flüchtlingsthemen

 Akquise und Bewirtschaftung von Fördermitteln, Zuschüssen und Spenden für inklusive Integrations-angebote und -maßnahmen

**Das bringen Sie mit:**

 Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen

 Erfahrung im Umgang mit geflüchteten Menschen und Netzwerkarbeit sind erwünscht, Berufserfahrung im Bereich Asyl/Flüchtlingsarbeit und Integration sind von Vorteil

 Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken sowie fundierte Kenntnisse im o.g. Themenfeld

 Organisationsgeschick, Kontaktfreudigkeit und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen mit Fluchterfahrung / Migrationshintergrund und relevanten Netzwerkpartnern

 Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Menschen mit diversen kulturellen Hintergründen; weitere Fremdsprachenkompetenzen neben Englisch sind willkommen

 Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit; eigenverantwortliche, serviceorientierte Arbeitsweise

 Sehr gute EDV-Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Programmen, gerne auch im Social Media Bereich

 Verständnis für verwaltungsmäßige Vorgänge und finanzielle Abwicklung von Fördergeldern von Vorteil

**Das bieten wir Ihnen:**

 Sinnstiftende Arbeit zum weiteren partnerschaftlichen Ausbau der kommunalen Integrationsarbeit mit hoch engagierten, gut vernetzten lokalen Partnern und Netzwerken

 Anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einer mitarbeiter- und bürgernahen Stadtverwaltung

 Kollegiales Arbeitsumfeld mit guter Arbeitsplatzausstattung in einem historischen Gebäudeteil

 Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Teilzeit (80 %) und 30 Urlaubstage/Jahr

 Vergütung nach EG 9b TVöD mit Zusatzversorgung (Betriebsrente) und leistungsorientierter Bezahlung

 Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

 Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV und Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Ebersbach mit konstruktiver Integrationsarbeit nachhaltig mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns diese bis spätestens 18.01.2026 zu und nutzen dafür gerne unser Online-Stellenportal www.ebersbach.de/jobs. Vorstellungsgespräche sind für Ende Januar vorgesehen.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Herrn Vogl (Abteilung Familie und Vereine) unter 07163/161-3330 oder an Frau Banholzer (Abteilung Personal und Service) unter 07163/161-2210.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge. Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht.