Delphi HR-Consulting GmbH
28195 Bremen - Deutschland
Industriekaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 09.07.2026
Beschreibung
Delphi HR-Consulting GmbH
Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Bremen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager / HR Advisor (m/w/d) auf Freelance-Basis.
In dieser Rolle agieren Sie bewusst aus der zweiten Reihe. Ihr Auftrag ist es, den operativen HR-Verantwortlichen vor Ort als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die HR-Funktion auf das nächste Level zu heben.
Ihre Aufgaben
- Sparringspartner und Coa... weiter lesen
Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Bremen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager / HR Advisor (m/w/d) auf Freelance-Basis.
In dieser Rolle agieren Sie bewusst aus der zweiten Reihe. Ihr Auftrag ist es, den operativen HR-Verantwortlichen vor Ort als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die HR-Funktion auf das nächste Level zu heben.
Ihre Aufgaben
- Sparringspartner und Coa... weiter lesen
Delphi HR-Consulting GmbH
Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Bremen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager / HR Advisor (m/w/d) auf Freelance-Basis.
In dieser Rolle agieren Sie bewusst aus der zweiten Reihe. Ihr Auftrag ist es, den operativen HR-Verantwortlichen vor Ort als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die HR-Funktion auf das nächste Level zu heben.
Ihre Aufgaben
- Sparringspartner und Coach des lokalen HR-Verantwortlichen
- Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Professionelle Begleitung von Themen rund um Betriebsrat und Gewerkschaften
- Unterstützung bei Talent Management und Nachfolgeplanung
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Unternehmen
- Konstruktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen
- Politisch kluges Agieren innerhalb eines industriellen Umfelds
- Einbringen von Best Practices und pragmatischen Lösungen
- Beratung und Empfehlungen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung
- Optional: Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten oder der Einführung neuer HR-System
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Leiter oder Senior HR Consultant
- Nachweisbare Erfahrung im produzierenden Gewerbe bzw. klassischen Industrieumfeld
- Fundierte Expertise im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Erfahrung in Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Coaching- und Sparringspartner-Kompetenz
- Strategisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Klare, präzise und direkte Kommunikation – auf den Punkt, ohne lange Reden
- Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Menschen weiterzuentwickeln
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Digitalisierung oder der Einführung neuer Systeme
- Kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft, mehrere Tage pro Woche vor Ort im Raum Bremen zu arbeiten
Rahmenbedingungen:
- Einsatzdauer: 12–18 Monate
- Start: kurzfristig
- Vertragsmodell: Freelance / Interim Mandat
- Standort: Raum Bremen
- Hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz vor Ort
Gesucht wird eine souveräne Persönlichkeit, die Erfahrung, Klarheit und Fingerspitzengefühl mitbringt – jemand, der berät, fordert und entwickelt, ohne im Vordergrund stehen zu müssen.
Ihre Vorteile
- Langfristiges Mandat mit einer Laufzeit von 12–18 Monaten und hoher Planungssicherheit
- Anspruchsvolle Sparringspartner-Rolle mit großem strategischen Einfluss
- Spannendes Industrieumfeld mit komplexen arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit planbarer Präsenz vor Ort
- Kurzfristiger Projektstart
- Möglichkeit, eigene Best Practices und Methoden einzubringen und sichtbare Wirkung zu erzielen
- Attraktive Laufzeit für erfahrene Interim Manager mit Fokus auf nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Feuerwehr-Einsätze
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen [Caroline Schöne-Döbler](mailto:caroline.schoene-doebler@delphi-hr.de) unter der Telefonnummer [040 3611111-33](tel:+4940361111133)gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre [Bewerbung per Mail](mailto:Bewerbung@delphi-hr.de) unter Angabe der Kennziffer HR7061, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Bremen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager / HR Advisor (m/w/d) auf Freelance-Basis.
In dieser Rolle agieren Sie bewusst aus der zweiten Reihe. Ihr Auftrag ist es, den operativen HR-Verantwortlichen vor Ort als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die HR-Funktion auf das nächste Level zu heben.
Ihre Aufgaben
- Sparringspartner und Coach des lokalen HR-Verantwortlichen
- Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Professionelle Begleitung von Themen rund um Betriebsrat und Gewerkschaften
- Unterstützung bei Talent Management und Nachfolgeplanung
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Unternehmen
- Konstruktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen
- Politisch kluges Agieren innerhalb eines industriellen Umfelds
- Einbringen von Best Practices und pragmatischen Lösungen
- Beratung und Empfehlungen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung
- Optional: Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten oder der Einführung neuer HR-System
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Leiter oder Senior HR Consultant
- Nachweisbare Erfahrung im produzierenden Gewerbe bzw. klassischen Industrieumfeld
- Fundierte Expertise im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Erfahrung in Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Coaching- und Sparringspartner-Kompetenz
- Strategisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Klare, präzise und direkte Kommunikation – auf den Punkt, ohne lange Reden
- Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Menschen weiterzuentwickeln
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Digitalisierung oder der Einführung neuer Systeme
- Kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft, mehrere Tage pro Woche vor Ort im Raum Bremen zu arbeiten
Rahmenbedingungen:
- Einsatzdauer: 12–18 Monate
- Start: kurzfristig
- Vertragsmodell: Freelance / Interim Mandat
- Standort: Raum Bremen
- Hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz vor Ort
Gesucht wird eine souveräne Persönlichkeit, die Erfahrung, Klarheit und Fingerspitzengefühl mitbringt – jemand, der berät, fordert und entwickelt, ohne im Vordergrund stehen zu müssen.
Ihre Vorteile
- Langfristiges Mandat mit einer Laufzeit von 12–18 Monaten und hoher Planungssicherheit
- Anspruchsvolle Sparringspartner-Rolle mit großem strategischen Einfluss
- Spannendes Industrieumfeld mit komplexen arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit planbarer Präsenz vor Ort
- Kurzfristiger Projektstart
- Möglichkeit, eigene Best Practices und Methoden einzubringen und sichtbare Wirkung zu erzielen
- Attraktive Laufzeit für erfahrene Interim Manager mit Fokus auf nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Feuerwehr-Einsätze
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen [Caroline Schöne-Döbler](mailto:caroline.schoene-doebler@delphi-hr.de) unter der Telefonnummer [040 3611111-33](tel:+4940361111133)gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre [Bewerbung per Mail](mailto:Bewerbung@delphi-hr.de) unter Angabe der Kennziffer HR7061, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Ref-Nr.: 11939513
Aktualisiert:
12.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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