Kirsch GmbH Personalmanagement
07745 Jena - Deutschland
Leiter/in - Forschung und Entwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 05.02.2026
Beschreibung
Für unseren Kunden, einem **Weltmarktführer in der Metall- und Elektroindustrie** suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** einen **Interim Manager – Leitung Entwicklung (m/w/x) **für den Standort Jena in** Vollzeit** 40h:
### Ihre Aufgaben:
**Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung:**
- Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
- Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
- Aufbau und... weiter lesen
### Ihre Aufgaben:
**Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung:**
- Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
- Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
- Aufbau und... weiter lesen
Für unseren Kunden, einem **Weltmarktführer in der Metall- und Elektroindustrie** suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** einen **Interim Manager – Leitung Entwicklung (m/w/x) **für den Standort Jena in** Vollzeit** 40h:
### Ihre Aufgaben:
**Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung:**
- Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
- Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
- Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien
**Transformation & Führung (Interim-Fokus):**
- Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen
- Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess
- Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
- Stärkung von Transparenz, Zeitmanagement und Projektsteuerung
**Produktentwicklung & technische Verantwortung:**
- Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife
- Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung
- Enge operative Zusammenarbeit mit der Produktion – insbesondere im Insourcing-Projekt
**Stakeholder-Management:**
- Enge Abstimmung mit PNO, SPU und internen Partnern
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Markt- und Produktexperten des Bereiches
- Sicherstellung starker Kundennähe durch regelmäßigen Austausch mit Key Accounts
### Anforderungen:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen
- Technischer Hintergrund (z. B. Physik, Elektrotechnik, Informatik o. ä.)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen
- Durchsetzungsstark sowie teamorientiert
- Hohe Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und exzellentes Prioritätenmanagement
- Bereitschaft zur 100%-igen Anwesenheit vor Ort in Jena
### Wir bieten:
- Übertarifliche Vergütung nach Tarif des GVP
- Schneller und unkomplizierter Einstieg in einem weltweit führenden Unternehmen
- Sehr gute Übernahmechancen durch den Kunden
- Möglichkeit auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Haben Sie Interesse oder Fragen zu der Stelle?
Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail unter: **07361-380 340** bzw. **bewerbung@kirsch-personal.de**
### Ihre Aufgaben:
**Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung:**
- Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
- Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
- Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien
**Transformation & Führung (Interim-Fokus):**
- Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen
- Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess
- Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
- Stärkung von Transparenz, Zeitmanagement und Projektsteuerung
**Produktentwicklung & technische Verantwortung:**
- Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife
- Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung
- Enge operative Zusammenarbeit mit der Produktion – insbesondere im Insourcing-Projekt
**Stakeholder-Management:**
- Enge Abstimmung mit PNO, SPU und internen Partnern
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Markt- und Produktexperten des Bereiches
- Sicherstellung starker Kundennähe durch regelmäßigen Austausch mit Key Accounts
### Anforderungen:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen
- Technischer Hintergrund (z. B. Physik, Elektrotechnik, Informatik o. ä.)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen
- Durchsetzungsstark sowie teamorientiert
- Hohe Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und exzellentes Prioritätenmanagement
- Bereitschaft zur 100%-igen Anwesenheit vor Ort in Jena
### Wir bieten:
- Übertarifliche Vergütung nach Tarif des GVP
- Schneller und unkomplizierter Einstieg in einem weltweit führenden Unternehmen
- Sehr gute Übernahmechancen durch den Kunden
- Möglichkeit auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Haben Sie Interesse oder Fragen zu der Stelle?
Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail unter: **07361-380 340** bzw. **bewerbung@kirsch-personal.de**
Ref-Nr.: 9159776
Aktualisiert:
05.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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