Michael Page GmbH
Frankfurt am Main - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
- Interim Payroll Projektleiter (m/w/d) - Systemeinführung
- Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
Aufgabengebiet
Fachliche Leitung eines Payroll-Implementierungs- bzw. Transformationsprojekts
-Analyse und Bewertung bestehender Entgeltabrechnungsprozesse
-Definition einer rechts- und zukunftssicheren Payroll-Zielstruktur
-Aufnahme und Strukturierung aller fachlichen Anforderungen an ein neues Payroll-Tool
-Erstellung eines ... weiter lesen
- Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen
Firmenprofil
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Aufgabengebiet
Fachliche Leitung eines Payroll-Implementierungs- bzw. Transformationsprojekts
-Analyse und Bewertung bestehender Entgeltabrechnungsprozesse
-Definition einer rechts- und zukunftssicheren Payroll-Zielstruktur
-Aufnahme und Strukturierung aller fachlichen Anforderungen an ein neues Payroll-Tool
-Erstellung eines ... weiter lesen
- Interim Payroll Projektleiter (m/w/d) - Systemeinführung
- Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
Aufgabengebiet
Fachliche Leitung eines Payroll-Implementierungs- bzw. Transformationsprojekts
-Analyse und Bewertung bestehender Entgeltabrechnungsprozesse
-Definition einer rechts- und zukunftssicheren Payroll-Zielstruktur
-Aufnahme und Strukturierung aller fachlichen Anforderungen an ein neues Payroll-Tool
-Erstellung eines fachlichen Lastenhefts mit Fokus auf Abrechnungslogik, Sonderfälle, Tarifkonstellationen und Reporting-Anforderungen
-Begleitung und fachliche Bewertung des Auswahlprozesses für das Payroll-System
-Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
-Fachliche Steuerung externer Implementierungspartner aus Payroll-Sicht
-Definition und Validierung von Abrechnungsszenarien sowie Durchführung fachlicher Tests
-Sicherstellung einer stabilen Parallelabrechnung und eines sicheren Go-Lives
-Aufbau transparenter Kontroll- und Qualitätssicherungsmechanismen
-Schulung und fachliche Befähigung des Payroll-Teams
-Beratung von HR- und Finance-Stakeholdern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Anforderungsprofil
Mehrjährige operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise in komplexen Organisationen)
-Erfahrung in der fachlichen Begleitung oder Leitung von Payroll-Systemeinführungen
-Sicherheit im Umgang mit komplexen Abrechnungsstrukturen (Tarifverträge, variable Vergütung, Mehrfachbeschäftigung, internationale Sachverhalte etc.)
-Fähigkeit, fachliche Anforderungen klar zu strukturieren und verständlich zu dokumentieren
-Ausgeprägtes Qualitäts- und Risikobewusstsein
-Sehr gute Kommunikationsfähigkeit zwischen Payroll, HR, Finance und externen Anbietern
-Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsorientierung
-Sehr gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Wir bieten ein spannendes Mandat.
- Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
Aufgabengebiet
Fachliche Leitung eines Payroll-Implementierungs- bzw. Transformationsprojekts
-Analyse und Bewertung bestehender Entgeltabrechnungsprozesse
-Definition einer rechts- und zukunftssicheren Payroll-Zielstruktur
-Aufnahme und Strukturierung aller fachlichen Anforderungen an ein neues Payroll-Tool
-Erstellung eines fachlichen Lastenhefts mit Fokus auf Abrechnungslogik, Sonderfälle, Tarifkonstellationen und Reporting-Anforderungen
-Begleitung und fachliche Bewertung des Auswahlprozesses für das Payroll-System
-Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
-Fachliche Steuerung externer Implementierungspartner aus Payroll-Sicht
-Definition und Validierung von Abrechnungsszenarien sowie Durchführung fachlicher Tests
-Sicherstellung einer stabilen Parallelabrechnung und eines sicheren Go-Lives
-Aufbau transparenter Kontroll- und Qualitätssicherungsmechanismen
-Schulung und fachliche Befähigung des Payroll-Teams
-Beratung von HR- und Finance-Stakeholdern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Anforderungsprofil
Mehrjährige operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise in komplexen Organisationen)
-Erfahrung in der fachlichen Begleitung oder Leitung von Payroll-Systemeinführungen
-Sicherheit im Umgang mit komplexen Abrechnungsstrukturen (Tarifverträge, variable Vergütung, Mehrfachbeschäftigung, internationale Sachverhalte etc.)
-Fähigkeit, fachliche Anforderungen klar zu strukturieren und verständlich zu dokumentieren
-Ausgeprägtes Qualitäts- und Risikobewusstsein
-Sehr gute Kommunikationsfähigkeit zwischen Payroll, HR, Finance und externen Anbietern
-Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsorientierung
-Sehr gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Wir bieten ein spannendes Mandat.
Ref-Nr.: 9872578
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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