My Humancapital GmbH
München - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„Interim Recruiter (m/w/d)“.**
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance**: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit von 3 Tagen / Woche
- \*\*Innovatives Umfeld:\*\* Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
- **Entwicklung**: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Teamspirit**: Sie erwar... weiter lesen
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance**: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit von 3 Tagen / Woche
- \*\*Innovatives Umfeld:\*\* Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
- **Entwicklung**: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Teamspirit**: Sie erwar... weiter lesen
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„Interim Recruiter (m/w/d)“.**
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance**: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit von 3 Tagen / Woche
- \*\*Innovatives Umfeld:\*\* Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
- **Entwicklung**: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Teamspirit**: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit
### **IHRE NEUEN AUFGABEN**
- Als Recruiter (m/w/d) steuern Sie die gesamte Candidate Journey von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Sie beraten Führungskräfte und HR-Partner und agieren als kompetente Schnittstelle im Recruiting-Prozess
- Zudem planen und steuern Sie Active Sourcing, Interviews und Auswahlverfahren
- Darüber hinaus analysieren Sie Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimieren Prozesse sowie Candidate Experience
- In dieser Rolle treiben Sie Employer Branding und Talent Acquisition Projekte aktiv voran
### **IHRE QUALIFIKATIONEN**
- Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich HR, Personalwesen, BWL oder Psychologie
- Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit
- Sie arbeiten sicher mit modernen Recruiting-Tools und kennen relevante KPIs
- Darüber hinaus überzeugen Sie durch strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
### **IHR WEG ZU UNS**
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung@my-humancapital.de. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für weitere uns vorliegende Vakanzen.
Für Rückfragen steht Ihnen **Anna-Maria Holz** gerne unter **089 954 287 105** zur Verfügung.
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance**: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit von 3 Tagen / Woche
- \*\*Innovatives Umfeld:\*\* Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
- **Entwicklung**: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Teamspirit**: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit
### **IHRE NEUEN AUFGABEN**
- Als Recruiter (m/w/d) steuern Sie die gesamte Candidate Journey von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Sie beraten Führungskräfte und HR-Partner und agieren als kompetente Schnittstelle im Recruiting-Prozess
- Zudem planen und steuern Sie Active Sourcing, Interviews und Auswahlverfahren
- Darüber hinaus analysieren Sie Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimieren Prozesse sowie Candidate Experience
- In dieser Rolle treiben Sie Employer Branding und Talent Acquisition Projekte aktiv voran
### **IHRE QUALIFIKATIONEN**
- Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich HR, Personalwesen, BWL oder Psychologie
- Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit
- Sie arbeiten sicher mit modernen Recruiting-Tools und kennen relevante KPIs
- Darüber hinaus überzeugen Sie durch strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
### **IHR WEG ZU UNS**
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Für Rückfragen steht Ihnen **Anna-Maria Holz** gerne unter **089 954 287 105** zur Verfügung.
Ref-Nr.: 10659712
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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