Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte und
erfahrene Persönlichkeit für die Interimsleitung in der Jugendhilfe.
Die Position verbindet operative Verantwortung mit strategischer
Organisationsentwicklung und dem Aufbau eines innovativen
Arbeitsbereichs im Kontext der frühen Hilfen. Deine Aufgaben
Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung eines Teams in
der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanten Hilfen zur Erziehung
Steuerung und Koordination des operativ...
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Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte und
erfahrene Persönlichkeit für die Interimsleitung in der Jugendhilfe.
Die Position verbindet operative Verantwortung mit strategischer
Organisationsentwicklung und dem Aufbau eines innovativen
Arbeitsbereichs im Kontext der frühen Hilfen. Deine Aufgaben
Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung eines Teams in
der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanten Hilfen zur Erziehung
Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts Planung und
Umsetzung der Umstrukturierung eines bestehenden Arbeitsbereichs
Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines Arbeitsbereichs in den
frühen Hilfen Vertiefte Implementierung und Qualitätssicherung des
Familienrats im Träger (Weiter-)Entwicklung von Konzepten, Leitlinien
und Arbeitsprozessen zu kreisbildenden Verfahren Zusammenarbeit mit
Jugendämtern, freien Trägern und weiteren Netzwerkpartnern im Bezirk
Mitte von Berlin Moderation von Team- und Veränderungsprozessen zur
Förderung einer positiven Teamkultur Projektplanung, -steuerung und
-evaluation sowie Berichtswesen Organisation und Durchführung von
Schulungen und Fachveranstaltungen Beratung von Fachkräften in
kinderschutzrelevanten Fragen Dein Profil Abgeschlossenes Studium der
Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder einer
vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der
Kinder- und Jugendhilfe Leitungserfahrung und Erfahrung in der
Teamführung Kenntnisse und Erfahrung in der Methode Familienrat und
weiteren kreisbildenden Verfahren Erfahrung in
Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen Ausgeprägte
Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe soziale
Kompetenz und interkulturelle Sensibilität Kenntnisse der relevanten
gesetzlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII, KJSG) Sicherer Umgang
mit MS Office sowie MS Teams Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung
abhängig von der Berufserfahrung in Anlehnung an TV-L SuE S14
Zusätzliche Urlaubstage als Treueprämie Flache Hierarchien und
direkte Kommunikationswege Bezuschusstes
BVG-Firmenticket/Deutschlandticket Mitarbeitervorteile für eine
Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft Freiräume in der Gestaltung und
Organisation deines Arbeitsalltags Moderne Arbeitsausstattung und
IT-Infrastruktur Trägerinterne Fortbildungsangebote und Aktivitäten
Eine auf deine Fähigkeiten angepasste Einarbeitungsphase Wir freuen
uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht,
sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion
oder Beeinträchtigung. Schick uns deine Bewerbung unter Angabe der
Ausschreibungsnummer (bevorzugt ohne Foto und elektronisch) an:
bewerbung@compassberlin.de Compass Psychosoziale Praxis gGmbH Annett
Möbius Transvaalstraße 6 13351 Berlin