Rödl GmbH RAG StBG
90491 Nürnberg, Mittelfranken - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 30.12.2025
Beschreibung
## für unsere Global Function People Services in Nürnberg
Stellen-ID 8248
Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
**Deine Aufgaben**
- Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte
- Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international
- Ve... weiter lesen
Stellen-ID 8248
Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
**Deine Aufgaben**
- Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte
- Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international
- Ve... weiter lesen
## für unsere Global Function People Services in Nürnberg
Stellen-ID 8248
Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
**Deine Aufgaben**
- Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte
- Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams
- Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien (auch auf internationaler Ebene)
**Dein Profil**
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie mindestens ein Grundverständnis für internationale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
- Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit internationalen HR-Regularien (insbesondere lokale Arbeitsgesetze)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware SAP SuccessFactors
**Unser Angebot**
- **Direkt durchstarten**: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- **Langfristige Perspektiven**: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
- **Top Konditionen**: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- **Gemeinsame Erlebnisse**: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- **Gesundheit und Mobilität**: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
**Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.**
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 116 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.
**Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.**
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.
Kontakt
## Hannah Pirner
[+49 911 9193 1622](https://tel:+4991191931622)
Stellen-ID 8248
Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
**Deine Aufgaben**
- Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte
- Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams
- Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien (auch auf internationaler Ebene)
**Dein Profil**
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie mindestens ein Grundverständnis für internationale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
- Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit internationalen HR-Regularien (insbesondere lokale Arbeitsgesetze)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware SAP SuccessFactors
**Unser Angebot**
- **Direkt durchstarten**: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- **Langfristige Perspektiven**: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
- **Top Konditionen**: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- **Gemeinsame Erlebnisse**: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- **Gesundheit und Mobilität**: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
**Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.**
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 116 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.
**Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.**
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.
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## Hannah Pirner
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Ref-Nr.: 7925062
Aktualisiert:
19.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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