Systemlösungen für Fenster, Türen, Fassaden – nachhaltig, innovativ und für höchste Ansprüche. Unsere Produkte, unsere Werte, unser Service und das Engagement unserer mehr als 6.750 Mitarbeitenden haben uns zu einem der weltweiten Marktführer gemacht. Und zu einem interessanten Arbeitgeber mit einer großen Bandbreite an attraktiven Aufgaben. Was uns alle verbindet? Wir sind engagiert, mutig und offen für Neues, agieren partnerschaftlich und verantwortungsvoll. Und wir sind begeistert von dem was wir tun!

Bist du das auch? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

### Aufgaben

- Steuerung des Transformationsprogramms entlang einer klar definierten Roadmap – inklusive Budget-, Ressourcen- und Zielverantwortung sowie Gesamtverantwortung für den internationalen Roll-Out der SAP S/4HANA Transformation
- Planung, Steuerung und Koordination von Roll-Out-Wellen über mehrere Länder und Organisationseinheiten hinweg
- Sicherstellung der globalen Prozessstandardisierung sowie konsistenten Implementierung in allen Roll-Out-Ländern
- Enge Abstimmung mit internationalem Top-Management, globalen Fachbereichen, lokalen Key Usern sowie IT- und Projektteams
- Führung und Steuerung internationaler Projekt- und Roll-Out-Teams sowie externer Partner
- Überwachung des Programmfortschritts für Teilprojekte unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Budgets und Abhängigkeiten im Roll-Out-Kontext
- Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren Governance-Struktur inkl. KPI-Tracking und Reporting
- End-to-End Steuerung von Risiken und Eskalationen sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Gegenmaßnahmen auf Programmebene
- Kommunikation von Fortschritten, Entscheidungen und Zielerreichung an zentrale Projektgremien
- Sicherstellung der nachhaltigen Verankerung der Transformation durch gezieltes Change Management und Enablement-Strategien
- Treiber für die Integration von Innovationsthemen (z. B. Automatisierung, KI, digitale Prozesse) in die SAP-Zielarchitektur zur Steigerung der operativen Exzellenz 
- Kontinuierliche Optimierung der Roll-Out-Strategie und Methodik 
- Vertretungsfunktion für unseren Head of Enterprise Applications

### Profil

- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) sowie idealerweise weiterführende Qualifikation wie MBA • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung internationaler SAP S/4HANA Transformationsprogramme mit globalem Roll-Out Fokus
- Nachweisliche Verantwortung für End-to-End Programmsteuerung inklusive Roadmap, Budget, Ressourcen und Governance
- Fundierte Expertise in der Standardisierung und Skalierung von Geschäftsprozessen über internationale Organisationseinheiten hinweg (z. B. Finance, Supply Chain, Produktion, Vertrieb)
- Erfahrung in der Steuerung von Vorstandsgremien und Lenkungsausschüssen sowie im aktiven Risiko- und Eskalationsmanagement
- Ausgeprägte Kompetenz im Change Management und in der nachhaltigen Verankerung von Transformationen in internationalen Organisationen
- Erfahrung in der Integration neuer Technologien (z. B. Automatisierung, KI, SAP S/4HANA, SuccessFactors) in bestehende Systemlandschaften
- Sehr starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf globaler Ebene sowie souveränes Auftreten gegenüber Top Management
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise weitere Fremdsprachen in einem internationalen Kontext

### Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) | Mobiles Arbeiten | 32 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobticket | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant) | Moderner Campus mit eigenem Café | Individuelle Weiterbildungsangebote | Kindernotfallbetreuung sowie Ferienprogramme | Vergünstigungen (Corporate Benefits) | Einführungstage für neue Mitarbeitende |

Schüco lebt Vielfalt: unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.