You are part of the team that deals with all personnel-related issues at Lufthansa Technik AG.
- You will be involved in various topics of the employee lifecycle
- Your cooperation in day-to-day operations is required
- You support us in monitoring people data and help with data collection and quality assurance
- Show us your creativity and talent in the development of presentations
- Contribute your ideas to the conceptual development and optimization of internal processes
- In addition, we will take you to appointments on individual topics, which you can prepare and follow up with us
- You will provide us with significant support for projects and will be actively involved in People topics from the very first minute
Ihr Profil:
You should be at least in your 3rd semester at the time of the internship. Ideally, you are studying business administration/business psychology or similar with a focus on human resources. You should also have the following:
- Enrollment for the entire period of the internship (current certificate of enrollment and a writtenproof of mandatory internship must be enclosed with the application) or internship between the Bachelor's and Master's degree program (gap year)
- You are fit in dealing with MS Office
- You have analytical thinking skills & an affinity for numbers
- Strong communication skills, quick comprehension & initiative make you a team player
- You have very good written and spoken German and English skills
- Initial experience from internships or working student activities is welcome
Further information can also be found inour FAQs.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 6326f664075c16c99fbf342de68605a5
Letztes Update:
17.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
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