Über uns Veränderung kann man erwarten, oder sein. Wenn es nicht vernetzt und agil ist, dann ist es nicht ehret+klein. Wir haben Anfang 2024 unsere Strukturen optimiert und vereinen jetzt alle Experten unter einem Dach, als Ehret+Klein AG – für den Wandel, den wir in der Welt sehen wollen. Zuerst in unseren Städten. Und dann in der ganzen Branche.Unsere Kompetenzen reichen dabei von der Akquise über die Projektentwicklung bis hin zur Bestandshaltung und Fondsmanagement. Auf der Suche nach urbanen Potenzialen sind wir in ganz Deutschland tätig, um auch die Projekte zum Erfolg zu bringen, an die sich andere nicht herantrauen.So oder so – langweilig wird es bei uns sicher nie!

Verantwortung unternehmen – Ein Blick in Ihre Aufgaben
• Transaktionen & Akquisitionen: Mitwirkung bei Ankaufs- und Beteiligungsprozessen im Bereich Immobilien, Projektentwicklungen und immobiliennahe Unternehmen – von der ersten Analyse bis zur Entscheidungsgrundlage.
• Investment-Analysen: Strukturierte Analyse und Aufbereitung von Ankaufs- und Transaktionsopportunitäten inklusive Erstellung fundierter Entscheidungsunterlagen für Geschäftsführung und Investitionsgremien.
• Financial Modeling: Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung von Cashflow- und Businessplanmodellen (inkl. Sensitivitäts- und Szenarioanalysen) sowie Ableitung relevanter KPIs wie IRR und Renditekennzahlen.
• Finanzierungsstrukturierung: Unterstützung bei der Strukturierung von Debt- und Equity-Finanzierungen sowie Vorbereitung professioneller Unterlagen für Banken und Investoren.
• Due Diligence: Mitwirkung bei Financial und Commercial Due-Diligence-Prozessen sowie strukturierte Analyse komplexer wirtschaftlicher und finanzieller Sachverhalte.
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Investment, Finanzierung und Geschäftsführung sowie fachlicher Sparringspartner in transaktionsrelevanten Fragestellungen.
• Präsentationen & Entscheidungsgrundlagen: Erstellung hochwertiger Präsentationen und Management-Unterlagen zur internen und externen Verwendung.

Erfolg gibt es nur noch integriert – Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit klarem Finance-Fokus, z. B. Real Estate Finance, Finance, Investment, Economics, Banking oder Investment Management; Masterabschluss bevorzugt.
• Berufserfahrung: 1–2 Jahre relevante Erfahrung im Investment-, Transaktions-, M&A- oder Corporate-Finance-Umfeld oder substanzielle Praktikums-/Werkstudentenerfahrung mit klarer Transaktionsnähe.
• Financial Modeling: Sehr sichere Excel-Kenntnisse mit nachweisbarer Erfahrung in der Erstellung von Cashflow-Modellen, Businessplänen und Sensitivitätsanalysen; routinierter Umgang mit Renditekennzahlen wie IRR.
• Investmentverständnis: Fundiertes Verständnis von Kapitalmarktlogik, Finanzierungsstrukturen sowie der Anforderungen von Banken und Investoren.
• Analysefähigkeit: Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Stärke in der strukturierten Aufbereitung komplexer finanzieller und wirtschaftlicher Sachverhalte.
• Präsentation & Kommunikation: Sehr gute PowerPoint-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Inhalte adressatengerecht für Geschäftsführung, Banken und Investoren aufzubereiten.
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Belastbarkeit in transaktionsintensiven Phasen.
• Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Für einen Wandel, der jeden gewinnt – Wir bieten…
• Flexibilität & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit. Mobiles Arbeiten ist an bis zu zwei Tagen pro Woche im Rahmen unserer „Focus Days“ möglich.
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Unsere Arbeit lebt von klaren Verantwortlichkeiten und fachlichem Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte mit.
• Mobilität & Erreichbarkeit: Wir unterstützen eine flexible und nachhaltige Mobilität durch die vollständige Kostenübernahme des Deutschlandtickets. Die S-Bahn-Haltestelle Starnberg Nord (Linie S6) ist in etwa drei Gehminuten erreichbar, der Starnberger See in rund zehn Gehminuten.
• Weitere Mobilitätsangebote & Parken: Für die tägliche Mobilität stehen Firmenfahrräder, ein firmeneigener E-Scooter sowie ein Poolcar für Geschäftsfahrten zur Verfügung. Ein persönlicher PKW-Stellplatz in der Tiefgarage oder in einem benachbarten Parkhaus kann genutzt werden. End-of-Trip-Facilities wie Duschen und Fahrradstellplätze sind vorhanden.
• Zusammenarbeit & Unternehmenskultur: Wir pflegen eine professionelle, respektvolle Zusammenarbeit über alle Altersgruppen, Kulturen und Fachbereiche hinweg. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offener Austausch bilden die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit.
• Onboarding & Einarbeitung: Neue Mitarbeitende begleiten wir mit einer sorgfältigen Einarbeitung und einem strukturierten Onboarding-Prozess.
• Arbeitsumgebung & Ausstattung: Unsere modernen Büroflächen sind als Open-Space-Konzept gestaltet und mit neuerster, hochwertiger technischer Ausstattung versehen. Für konzentriertes Arbeiten stehen geeignete Rückzugsmöglichkeiten zur Verfügung.
• Aufenthaltsbereiche & Bürokomfort: Eine sehr große, offene Küche mit Herd und Ofen, täglich frisches Obst und Gemüse, eine Müslibar sowie eine Barista-Maschine für exzellenten Kaffee bilden einen zentralen Aufenthaltsbereich. Ergänzt wird das Angebot durch eine großzügige Dachterrasse mit Sitzmöglichkeiten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zur Förderung von Gesundheit und Ausgleich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, am Mitarbeiter-Fitness über Wellpass mit über 13.500 Sport- und Wellnesspartnern teilzunehmen. Zudem existieren weitere Mitarbeiterservices, wie Yoga-Kurse, Wäscheservice und vieles mehr.
• Weiterentwicklung & Perspektiven: Die fachliche