Der INNOVATION HUB 110 (IHUB) des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen.  Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Zur Verstärkung unseres innovativen und dynamischen Teams suchen wir eine talentierte und motivierte Person (w/m/d) für die iOS-App-Entwicklung mit Erfahrungen in der Front- und Backend-Entwicklung. In dieser Position bist du maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung unserer anspruchsvollen mobilen Anwendungen beteiligt und gestaltest die gesamte User-Experience von der Server-Anbindung bis zur Benutzeroberfläche. Klingt spannend? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung für als 

**iOS-App-Developer mit Full-Stack-Expertise im Team Mobile IT**
**Dienstort Frankfurt am Main und Wiesbaden.**

**Deine Aufgaben**

- **Konzeption und Entwicklung:** Du entwirfst und entwickelst anspruchsvolle und benutzerfreundliche native iOS-Anwendungen unter Verwendung von Swift und SwiftUI
- **Backend-Integration:** Du bist verantwortlich für die nahtlose Anbindung der iOS-Anwendung an unsere Backend-Systeme und entwickelst bei Bedarf serverseitige Komponenten und APIs
- **Performance und Qualität:** Du stellst die Performance, Qualität und Reaktionsfähigkeit der Anwendung sicher und optimierst diese kontinuierlich
- **Code-Verwaltung:** Du schreibst saubere, wartbare und gut dokumentierte Codes und führst regelmäßige Code-Reviews durch
- **Testing:** Du identifizierst und behebst Bugs und stellst die Stabilität der Anwendung durch Unit- und UI-Tests sicher
- **Technologie-Scouting:** Du evaluierst und implementierst neue Technologien, um die Effizienz und Qualität unserer Entwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern** **

**Das bringst du mit**

- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Studiengang Informatik, Technische Informatik oder Softwareentwicklung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der nativen iOS-Entwicklung
- Exzellente Kenntnisse in Programmiersprache **Swift**
- Kenntnisse in Objective-C sind von Vorteil
- Fundierte Erfahrung mit iOS-Frameworks wie **SwiftUI, SwiftData, UIKit**, **Core Data**, und **Core Animation**
- Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, idealerweise mit Java und Kotlin oder alternativ mit anderen gängigen Technologien wie Node.js, Python oder Ruby on Rails
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken
- **APIs:** Erfahrung im Design und in der Anbindung von RESTful APIs
- **Tools:** Sicherer Umgang mit Xcode, Git und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) Systemen
- Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

**Das zeichnet dich aus**

- **Teamfähigkeit:** Du bist kommunikativ, besitzt Teamgeist, teilst gerne Wissen und bist offen für Feedback
- **Problemlösungskompetenz:** Du besitz eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
- **Qualitätsbewusstsein:** Du hast einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Arbeit und ein gutes Gespür für UI/UX-Design
- **Eigeninitiative:** Du arbeitest selbstständig, proaktiv und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen

**Das bieten wir dir**

- Eine Arbeit mit **Sinn** und vielen **Gestaltungsmöglichkeiten**
- Ein vielfältiges und motiviertes Team
- Büroräume mit **Start-up-Atmosphäre** in zentraler Lage in Frankfurt am Main
- Bei **langjähriger praktischer Erfahrung** in einem vergleichbaren Bereich eine Eingruppierung bis in die **Entgeltgruppe 13**; **ohne langjährige praktische Erfahrung** eine Eingruppierung in die **Entgeltgruppe 12 **nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
- **Grundentgelt (brutto)** in der Entgeltgruppe 12, Stufe 1a TV-H 4.233,95 Euro bis Entgeltgruppe 12,
Stufe 3 TV-H 5.130,31 Euro; in der Entgeltgruppe 13, Stufe 1a TV-H 4.688,80 Euro bis Entgeltgruppe 13, Stufe 3 TV-H 5.285,20 Euro
- **Work-Life-Balance**: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
- **Bis** zu **50% mobiles Arbeiten** möglich
- **Vereinbarkeit von Familie und Beruf**: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
- Krisensicheres** unbefristet**es Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Freie Fahrt mit dem **Landesticket** zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026)
- Ansprechperson LSBT\*IQ
- **Gesundheitsförderung** mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
- **Fort**- **und** **Weiterbildung**
- Dienstliches** Smartphone **sowie einen dienstlichen** Laptop**

**Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?**

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor-Urkunde, Arbeitszeugnisse) ausschließlich im pdf-Format über das [Bewerberportal des Landes Hessen](https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/A3C1BD400C7E1FE0B6E38B89C104095A) zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern du bereits Mitarbeiter/-in des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.
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**Hast du noch Fragen?**

Für fachliche Fragen stehen dir Jens Burkhard, Produktleiter Mobile-IT (Telefon +49 151 51110 907) und Jessica Draisbach, Personal IHUB (Telefon +49 69 450925 1020) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).
  
**Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest Du auch auf unserer [Webseite](https://innovationhub110.hessen.de/) oder auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/innovation-hub-110/)!**
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**Was noch wichtig ist**

Voraussetzung für diese Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium für Technik ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).
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Zudem ist die Durchführung und das Bestehen einer **Zuverlässigkeitsüberprüfung** zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die der Stellenausschreibung beigefügte **Anlage** "**Einwilligungserklärung**“ aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.
 
Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
 
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
 
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
 
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir Dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest Du =[hier=.](https://www.polizei.hessen.de/datenschutz/)