Über uns Bei uns arbeitest du mit Kolleg*innen zusammen, die
anpacken, aufeinander achten und Spaß daran haben, gemeinsam etwas zu
bewegen. Wir tauschen uns aktiv aus, unterstützen uns gegenseitig und
nutzen unsere unterschiedlichen Stärken, um die besten Lösungen zu
finden. Neue Themen gehen wir motiviert an – niemand muss alles
sofort können. Wir nehmen uns Zeit, zeigen einander die Schritte und
lernen gemeinsam weiter. So wächst jede*r bei uns schnell in neue
Aufgaben hinein. Unser Miteinander ist immer offen, respektvoll und
unkompliziert. Wir vertrauen einander und halten zusammen. Wenn du ein
Umfeld suchst, das dich stärkt, mitzieht und dir Raum zur
Weiterentwicklung gibt, bist du bei uns genau richtig! Aufgaben DIESE
SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS Du steuerst die Einführung,
Weiterentwicklung und Optimierung unserer heutigen wie auch künftigen
HR Systemlandschaft – insbesondere für die Module von LogaHR Du
bildest die Schnittstelle zu allen internen und externen Partnern,
Bereichen und Funktionen bezüglich der Digitalisierung von
HR-Prozessen Du verantwortest die Analyse, Konzeptionierung und
Definition von IT-gestützten Prozessen und Anwendungen im Kontext der
übergeordneten HR-Anforderungen Du arbeitest bei der Gestaltung und
Weiterentwicklung der HR-Technologie & Daten-Strategie mit Du steuerst
externe Dienstleister unter Beachtung der Aufwendungen sowie
Feststellung der Risiken und Potenziale, die Du zur strategischen
Weiterentwicklung und Serviceoptimierung nutzt (inkl. SLA, Service
Reviews) Profil DAS BRINGST DU MIT Unabdingbar für die Wahrnehmung
der Aufgaben sind: Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung oder
anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in LogaHR Kenntnisse und
Erfahrungen, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige
Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere im Rahmen von HR-IT-Projekten
Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen Weiterhin sind für die
Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: Gute Englischkenntnisse (B2)
Operative HR-Erfahrung sowie Erfahrungen in Konzeptionierung von
HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, überzeugendes
Auftreten, gewinnende und kooperative Art Analytische Fähigkeiten
sowie pragmatische Sichtweise auf HR-Systeme und Prozesse eine
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise eine ausgeprägte
Dienstleistungsbereitschaft, Organisationstalent, Freude am Arbeiten
im agilen Team, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung Wir
bieten GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN: Agile
Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine
lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und
führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine
Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.
Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und
verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen
Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am
24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von
Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur
mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur
umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und
Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein
betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen,
Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und
Gesundheitskursen. Benefits Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ
und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),
wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame
Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad,
überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz
anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer
Mitarbeitender. Kontakt WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS! Bewirb dich
unter der Angabe der Kennziffer 1827/2025 und reiche bitte alle
notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse,
Arbeitszeugnisse) unter https://jobs.itdz-berlin.de/job-invite/1827/
bis zum 04.01.2026 ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist
das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B.
Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) notwendig. Aus Gründen der
Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch
eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem
Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein
treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von
Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und
nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller
Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen,
Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der
digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Fragen oder weitere Anliegen
beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer
030/90222 5544 oder per E-Mail unter jobs@itdz-berlin.de