Beschreibung
Als IT-Administrator/in sind Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams und übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur. Sie arbeiten eigenverantwortlich und gestalten aktiv mit.
**Ihre Aufgaben:**
- Administration und Pflege von **Windows Servern** (Active Directory, DNS, DHCP etc.)
- **Eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten** in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Unterstützung im **IT-Support**
- Durchführung kontinuierlicher **Härtungsmaßnahmen** zur Systemsicherheit
- Bearbeitung und Analyse von **Störungen** zur schnellen Wiederherstellung des IT-Betriebs und zur Prävention zukünftiger Incidents
- Bearbeitung von **Service Requests** und Umsetzung standardisierter Änderungen
- Durchführung von Accessmanagement: Rechtevergabe und Schutz vor unbefugtem Zugriff
- Nutzung und Pflege von Tools zur **Überwachung, Dokumentation und Analyse** der IT-Systeme
- Mitwirkung in **ITIL-basierten Prozessen**
- **Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen**, um Ihre Kenntnisse aktuell zu halten und sich fachlich weiterzuentwickeln – wir fördern Ihre Lernbereitschaft aktiv
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Behörden
- Erfahrung mit **Ticketsystemen**
- Idealerweise Kenntnisse in **Exchange**, **SQL** und **ITIL**
Sie sind ein vielseitiger IT-Allrounder mit Hands-on-Mentalität. Zudem verfügen Sie über
- eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation,
- fundierte Kenntnisse in der **Windows Server-Administration**,
- Erfahrungen im **IT-Support** und in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern,
- **Eigeninitiative**, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise,
- Kenntnisse der **Strukturen und Abläufen im öffentlichen Dienst**,
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD
- Alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
- Familienfreundliche Bedingungen
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Die Stadt Halver fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte bis zum **25.01.2026** online über [www.halver.de](http://www.interamt.de/).
Stadt Halver
Thomasstraße 18
58553 Halver
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Kai Gehrke - Personal - Tel. 02353/73-117 und Jonas Knothe - Fachfragen - Tel. 02353/73-113 zur Verfügung.