MEGIST GmbH
59065 Hamm, Westfalen - Deutschland
Informatiker/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.09.2026
Beschreibung
Sie sind im Team „Change Management“! Dem Team Change Management obliegen im Sachgebiet „Zentraler IT-Betrieb“ folgende Aufgaben:
- Management (Erfassung, Priorisierung und Review), Prüfung und Tracking von Request for Changes (RfC), Sicherstellung der Dokumentationserstellung (der Configuration Items) und Differenzanalyse zur Machbarkeit von Changes (Bewertung von Vorschlägen)
- Autorisierung, zeitliche Planung und Koordination von Changes (inkl. hierfür notwendiger Tests) mit allen beteilig... weiter lesen
- Management (Erfassung, Priorisierung und Review), Prüfung und Tracking von Request for Changes (RfC), Sicherstellung der Dokumentationserstellung (der Configuration Items) und Differenzanalyse zur Machbarkeit von Changes (Bewertung von Vorschlägen)
- Autorisierung, zeitliche Planung und Koordination von Changes (inkl. hierfür notwendiger Tests) mit allen beteilig... weiter lesen
Sie sind im Team „Change Management“! Dem Team Change Management obliegen im Sachgebiet „Zentraler IT-Betrieb“ folgende Aufgaben:
- Management (Erfassung, Priorisierung und Review), Prüfung und Tracking von Request for Changes (RfC), Sicherstellung der Dokumentationserstellung (der Configuration Items) und Differenzanalyse zur Machbarkeit von Changes (Bewertung von Vorschlägen)
- Autorisierung, zeitliche Planung und Koordination von Changes (inkl. hierfür notwendiger Tests) mit allen beteiligten Fachteams des Dezernates ITD 6
- Bewertung des Verlaufs der Change-Implementierung und der erreichten Ergebnisse im sogenannten Post Implementation Review (PIR)
- Planung und Durchführung von anlassbezogenen Change Advisory Boards (CAB) bei Änderungen von größerer Bedeutung oder wenn Entscheidungen von größerer Tragweite zu treffen sind (hierunter fallen auch Notfall-Änderungen, eCAB)
- Planung von Changes und damit verbundene Generierung von RfC für ITD 6-übergreifende Aufgaben
Von Ihnen werden **Aufgaben** in der IT-Administration wahrgenommen.
Ihre **Qualifikation**: Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor ober ein abgeschlossenes Hochschuldstudium mit. Sie sollten über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung verfügen. Die Erledigung der Aufgaben erfordert **Fachkenntnisse** und praktische Erfahrung in folgenden Bereichen:
- ITIL (Information Technology Infrastructure Library) mit einer nachgewiesenen Zertifizierung ITIL 4
- Vorhersage von möglichen Entwicklungen und entsprechende Reaktion
- Kommunikationsfähigkeit
- Moderation von Veranstaltungen und Workshops
- Konflikt- und Krisenmanagement
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Management (Erfassung, Priorisierung und Review), Prüfung und Tracking von Request for Changes (RfC), Sicherstellung der Dokumentationserstellung (der Configuration Items) und Differenzanalyse zur Machbarkeit von Changes (Bewertung von Vorschlägen)
- Autorisierung, zeitliche Planung und Koordination von Changes (inkl. hierfür notwendiger Tests) mit allen beteiligten Fachteams des Dezernates ITD 6
- Bewertung des Verlaufs der Change-Implementierung und der erreichten Ergebnisse im sogenannten Post Implementation Review (PIR)
- Planung und Durchführung von anlassbezogenen Change Advisory Boards (CAB) bei Änderungen von größerer Bedeutung oder wenn Entscheidungen von größerer Tragweite zu treffen sind (hierunter fallen auch Notfall-Änderungen, eCAB)
- Planung von Changes und damit verbundene Generierung von RfC für ITD 6-übergreifende Aufgaben
Von Ihnen werden **Aufgaben** in der IT-Administration wahrgenommen.
Ihre **Qualifikation**: Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor ober ein abgeschlossenes Hochschuldstudium mit. Sie sollten über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung verfügen. Die Erledigung der Aufgaben erfordert **Fachkenntnisse** und praktische Erfahrung in folgenden Bereichen:
- ITIL (Information Technology Infrastructure Library) mit einer nachgewiesenen Zertifizierung ITIL 4
- Vorhersage von möglichen Entwicklungen und entsprechende Reaktion
- Kommunikationsfähigkeit
- Moderation von Veranstaltungen und Workshops
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Ref-Nr.: 11632276
Aktualisiert:
26.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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