Beschreibung
Über uns Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation mit
regionaler Verwurzelung in Hessen und einer modernen, gewachsenen
IT-Landschaft. Der Fokus liegt auf dem zuverlässigen Betrieb sowie
der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Anwendungen und
digitaler Arbeitsumgebungen. Die IT spielt dabei eine zentrale Rolle
als Service- und Enabling-Einheit für unterschiedliche Fachbereiche
und Nutzergruppen. Aufgaben Verantwortung für die Pflege, Betreuung
und Weiterentwicklung von Microso...
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Über uns Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation mit
regionaler Verwurzelung in Hessen und einer modernen, gewachsenen
IT-Landschaft. Der Fokus liegt auf dem zuverlässigen Betrieb sowie
der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Anwendungen und
digitaler Arbeitsumgebungen. Die IT spielt dabei eine zentrale Rolle
als Service- und Enabling-Einheit für unterschiedliche Fachbereiche
und Nutzergruppen. Aufgaben Verantwortung für die Pflege, Betreuung
und Weiterentwicklung von Microsoft SharePoint Online-Strukturen.
Bearbeitung von Kundenanfragen im Second-Level-Support, sowohl remote
als auch direkt vor Ort. Mitwirkung bei der Administration und dem
laufenden Betrieb der IT-Systemlandschaft, inklusive Microsoft
365-Diensten. Unterstützung und Koordination im Lizenz- und
Asset-Management sowie im Umgang mit externen Providern. Priorisierung
und Steuerung von Berechtigungsanforderungen innerhalb der Systeme.
Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder
einen gleichwertigen, praxisorientierten Hintergrund in der IT. Sie
bringen fundierte Kenntnisse zu Microsoft 365 mit, insbesondere in der
Verwaltung und Nutzung von SharePoint Online. Sie arbeiten
lösungsorientiert, sind belastbar und engagiert. Sie kommunizieren
klar und effektiv und sind teamfähig. Wir bieten Eine unbefristete
Vollzeitanstellung mit 38,5-Stunden-Woche. Eine attraktive Vergütung
nach Haustarif (EG 9b) mit einem Einstiegsgehalt zwischen 3.702 €
und 5.194 € je nach Erfahrung sowie einer Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing. Flache Hierarchien
und ein kooperativer Führungsstil. Möglichkeiten zur beruflichen
Entwicklung und Weiterbildung.