Beschreibung

# IT-Applikationsbetreuer für Niederspannungs-Leitsysteme (m/w/d) - Backend-Systeme und Hosting
**Moderne Ausstattung – klar, keine Frage**
### Vielseitige Aufgaben

- **Applikations- und Administrationsverantwortung** für den
Betrieb und Hosting des Niederspannungs-Leitsystems in Cloud- oder
On-Premise-Umgebungen
- **Projektleitung und -unterstützung** beim Aufbau und
Weiterentwicklung der Systemlandschaft inklusive Budgetverantwortung
- **Koordination interner und externer Dienstleister** zur
Sicherstellung des Systembetriebs
- **Supportaufgaben bei Fehler- und Störungsbeseitigung**
### Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes **Studium (Informationstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik** oder vergleichbarer Schwerpunkt)
oder eine **(informations-) technische Aus- und Weiterbildung**
(Meister\*in / Techniker\*in o.ä.) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- **Erfahrung im Betrieb von Cloud- und On-Premise-Anwendungen**
- Kenntnisse zu **IT-Security-Anforderungen** für den
Anwendungsbetrieb im KRITIS-Umfeld
- gutes **Prozessverständnis** über Organisationsbereiche
hinweg
- Starke **Kommunikations- und Analysefähigkeiten** sowie **wirtschaftliches Denken**
### Warum wir?
**Wir sind mehr als ein Energieversorger!**
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir
unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte
aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien
und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als
führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die
Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte
Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
### Mitarbeitervorteile
- **Mobiles Arbeiten**
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
- **Flexible Arbeitszeitmodelle**
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
- **Lebensphasenorientiertes Arbeiten**
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
- **Weiterbildung & Entwicklung**– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
- **Gemeinsam Energie erzeugen**
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
- **Sonderzahlungen**– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
- **Mobilität**– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
- **Team-Mittag**– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.
- **Betriebliche Altersvorsorge**
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.
- **Mitgestaltung**– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
- **Region**
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

**Mobiles Arbeiten**
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).

**Flexible Arbeitszeitmodelle**
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)

**Lebensphasenorientiertes Arbeiten**
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen

**Weiterbildung & Entwicklung**– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen

**Gemeinsam Energie erzeugen**
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen

**Sonderzahlungen**– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).

**Mobilität**– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)

**Team-Mittag**– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.

**Betriebliche Altersvorsorge**
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.

**Mitgestaltung**– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!

**Region**
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
### Weitere Informationen

**Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.**

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden
Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und
Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Mitarbeiter\*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen
Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) **online** einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab.

Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende
Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung
erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.

**Noch Fragen?**
**Anita Lizinski**
[Ich bin interessiert und möchte mich bewerben](https://recruitingapp-5661.de.umantis.com/Vacancies/572/Application/CheckLogin/1)

**Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.**